職工均工資是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，歷來為公眾所關(guān)注，也往往出現(xiàn)對(duì)這一數(shù)據(jù)內(nèi)涵和意義的不同解讀，“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質(zhì)疑，某種程度上緣于對(duì)均工資缺乏準(zhǔn)確的理解。職工均工資是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國(guó)有、非國(guó)有企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位；其次是年度均貨幣工資額，不僅包括職工的應(yīng)發(fā)收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險(xiǎn)、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒有納入統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的顯性和隱性失業(yè)勞動(dòng)人口不包括在內(nèi)。本文小編將為你介紹關(guān)于湖北最新的均工資數(shù)據(jù)，湖北評(píng)價(jià)工資排名的相關(guān)信息。由于數(shù)據(jù)官方暫未公布，以下數(shù)據(jù)摘自2018年湖北均工資數(shù)據(jù)。

湖北省城鎮(zhèn)單位在崗職工年均工資為55903元，與2016年的51415元相比，凈增加4488元，同比增長(zhǎng)8.7%。

分行業(yè)看，金融業(yè)，科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)業(yè)以及電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)均工資位列前三，分別為114305元、85697元和83782元，分別為全省均水的2.04倍、1.53倍和1.5倍。農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)均工資墊底，分別為34150元、35214元和35708元，分別為全省均水的61.09%、62.99%和63.87%。行業(yè)均工資最高與最低之比是3.35:1，較2016年的3.36:1相比，差距逐漸縮小。

相關(guān)知識(shí)：均工資的作用

一是反映勞動(dòng)力用工成本。工資作為勞動(dòng)力的價(jià)格，是最重要的勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)之一。國(guó)家和企業(yè)進(jìn) 行投資活動(dòng)，都需要參照本地區(qū)、本行業(yè)的均勞動(dòng)力價(jià)格進(jìn)行勞動(dòng)力成本核算。企業(yè)制定工資標(biāo)準(zhǔn)，也要參照本地區(qū)、本行業(yè)的均工資水。國(guó)家確定本國(guó)與其他國(guó)家人工成本(如工作時(shí)間支付、其他直接支付和社會(huì)保險(xiǎn)支付等)方面的差異，評(píng)估本國(guó)在國(guó)際貿(mào)易中的競(jìng)爭(zhēng)地位，也需要進(jìn)行均工資水的國(guó)際比較。

二是用于制定社會(huì)保障政策和賠償標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家制定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保障征繳、發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，住房公積金的征收比例，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)等與人們生活密切相關(guān)的政策，都是依據(jù)城鎮(zhèn)單位的在崗職工均工資數(shù)據(jù)得出的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)賠償法》 和有關(guān)法律，城鎮(zhèn)單位在崗職工均工資也是確定國(guó)家賠償和民事賠償數(shù)額的主要依據(jù)。

三是反映國(guó)民收入初次分配狀況。城鎮(zhèn)單位在崗職工均工資數(shù)據(jù)直接反映國(guó)民收入初次分配的基本情況和變化;工資總額占GDP的比例從宏觀上反映勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó) 民收入初次分配中所占的比重;分行業(yè)和崗位的均工資水和變化情況，可以反映不同行業(yè)、不同崗位之間的工資分配關(guān)系和工資差異變化趨勢(shì)。