2021年大學生十九屆六中全會觀后感1000字

人才是國家重要戰(zhàn)略資源，基層是維護國家長治久安的根基所在，是我們黨服務(wù)人民群眾的“最后一公里”，黨的各項路線、方針、政策能否真正落實，就要看基層干部工作扎實不扎實。但現(xiàn)實中基層又往往因為環(huán)境、待遇、個人發(fā)展等各方面因素面臨人才流失，特別是在一些偏遠的鄉(xiāng)村，人口老齡化日趨嚴重甚至出現(xiàn)“空心村”現(xiàn)象。黨的十九屆六中全會通過的《關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》（以下簡稱《決議》）指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。”這是深刻總結(jié)我們黨百年奮斗經(jīng)驗得出來的規(guī)律性認識，是實現(xiàn)黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達、長治久安的必然要求，也是大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在。因此，要優(yōu)化年輕干部的成長路徑，鼓勵年輕干部到基層多“墩墩苗”，用“墩墩苗”蓄好基層“一池活水”、筑牢基層人才。

　　我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。筑牢基層人才必須要在“惜才”上下功夫。選人用人事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，營造良好的人才引進環(huán)境，是激發(fā)城市活力、推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵之舉。堅持五湖四海，廣開進賢之路，所謂“千里馬常有，而伯樂不常有”，尤其在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施下，要珍惜利用好高校畢業(yè)生資源，吸引大學畢業(yè)生返鄉(xiāng)，為他們提供施展才華的大舞臺，讓基層成為“千里馬”的“跑馬場”。對一些緊缺型的“高精尖”人才，要堅持把功夫用在時，進一步在引進方式和手段上下功夫，不在統(tǒng)一考試上做硬性規(guī)定，將一貫表現(xiàn)良好、群眾滿意認可度高的優(yōu)秀人才選拔出來充實隊伍。堅持選拔對黨忠誠的年輕干部，用好政策傾斜，重視基層干部的實干經(jīng)歷，讓更多的年輕人才愿意去基層、樂于去基層，努力將基層打造成實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的成才基地。
　　種下梧桐樹，引得鳳凰來。筑牢基層人才必須要在“育才”上下功夫。年輕干部好比是未經(jīng)風雨的“小樹苗”，基層就是櫛風沐雨的“大練場”，要讓年輕干部下沉到基層一線“摸爬滾打”，在各種急難險重的環(huán)境中鍛煉人的各種能力。還需要注重對人才“德才”兩方面的考核，出臺好的政策為“基層減負”，讓更多基層年輕干部從“文山會海”中解脫出來，將主要精力投入到實干工作中，既要嚴懲“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”的人，又要批評溜須拍馬做表面文章的人，杜絕“干的干看的看”“干好干壞一個樣”“干多干少沒差別”現(xiàn)象，把黨“尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的治國理政方針融入到基層實踐。通過梯進式培養(yǎng)、多崗位歷練，讓年輕干部在不同層級、不同職務(wù)的鍛煉中擔重任、挑大梁，在基層磨練中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，做到常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，練就擔當作為的硬脊梁。
　　人非有才之難，而善用其才之難。筑牢基層人才必須要在“用才”上下功夫。所謂“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進”，對人才的培養(yǎng)和使用，要緊緊圍繞年輕干部培養(yǎng)目標設(shè)計務(wù)實管用的培養(yǎng)舉措，使年輕干部實地到崗、實在鍛煉、真心實意投入。年輕干部“墩苗”的要義在“實”，最終的目標在“壯”，在具體政策落實上要破除人才使用的各種隱性臺階，把真正愿干事、真干事、干成事的人才發(fā)掘出來，讓“吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”。要擯棄任人唯親、求全責備以及各種裙帶關(guān)系，在基層干部中設(shè)置競爭機制，為優(yōu)秀青年干部搭建成長臺，努力營造“能者上、者讓、庸者下”良性競爭氛圍。
　　少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功。年輕干部到基層“墩苗”，需要從主觀認識上摒棄鍍金和走過場心態(tài)，重視基層鍛煉，珍惜在基層的每一次“摸爬滾打”，時刻把自己當作一塊“革命的磚”，在艱苦復(fù)雜的環(huán)境中向陽而生，在關(guān)鍵吃勁的崗位逆風前行，在多崗位歷練中豐富經(jīng)歷、完整閱歷、扎實能力。