繼續(xù)統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，總體上調5%左右。預計將有1.18億名退休人員受益。今年養(yǎng)老金總體調整水按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員。具體到“5%左右”的調整比例，這是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水為基數、都按照5%的比例調整。那么甘肅養(yǎng)老金調整補發(fā)多少錢呢？甘肅養(yǎng)老金調整補發(fā)的什么時候到帳？本文小編整理了關于甘肅企業(yè)退休養(yǎng)老金調整的相關知識，希望對你有幫助。截至本文發(fā)布之時，甘肅養(yǎng)老金補發(fā)細節(jié)政策官方暫未公布，不過小編預測應該和2018年大體類似，所以下文小編先整理出2018年甘肅養(yǎng)老金調整的相關知識，可以參考！

各市、州（甘肅礦區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區(qū)社會保障局、財政局，省社保局，省直參保單位，在甘中央單位：

根據《人力資源和社會保障部、財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）精神，結合省情實際，研究制定了我省2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金方案，經人力資源和社會保障部、財政部批準，省政府第19次常務會議審議通過，現就有關事宜通知如下：

一、調整范圍

2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同）、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、建國前參加革命工作的退休老工人、2017年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農民（以下簡稱“五七工、家屬工”、被征地農民）等人員。

二、調整時間

從2018年1月1日起。

三、調整標準

（一）定額調整

1、企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。

2、“五七工、家屬工”、被征地農民，每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤

符合調整范圍的退休人員（不含“五七工、家屬工”），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加15元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。

2、與基本養(yǎng)老金水掛鉤

納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍管理的人員，以2017年12月份本人領取的基本養(yǎng)老金為基數，每人每月增加1%；機關事業(yè)單位退休人員以2017年同類人員月均基本養(yǎng)老金為基數，每人每月增加1%。

（三）傾斜調整

1、2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。

2、企業(yè)退休人員（不含“五七工、家屬工”和被征地農民）、建國前參加革命工作的企業(yè)退休老工人，每人每月先增加15元；再對上述人員和機關事業(yè)單位中一至五類艱苦邊遠地區(qū)退休的人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、6元和9元。

艱苦邊遠地區(qū)類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革等實施意見的通知》（甘政辦發(fā)〔2006〕147號）劃分的類別為準，省外以當地的類區(qū)劃分為準。退休人員艱苦邊遠地區(qū)類別劃分原則上以退休時參保單位所在地為準。

3、企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，本次調整后月基本養(yǎng)老金低于2555元的，調整到2555元。

四、資金列支渠道

企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。已納入社會保險統(tǒng)籌管理并由社保經辦機構預發(fā)養(yǎng)老金的機關事業(yè)單位退休人員，調整資金從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未納入社會保險統(tǒng)籌管理或由原單位代發(fā)養(yǎng)老金的人員，由原單位代調，所需資金暫按原渠道列支。對于尚未納入參保的在甘中央單位，各級社保經辦機構要加強工作指導，確保退休人員能夠按時領取增加的基本養(yǎng)老金。

五、做好發(fā)放落實工作

本次調整基本養(yǎng)老金工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實。企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發(fā)放。機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金，經各級社會保險經辦機構審核通過后，按基本養(yǎng)老金支付渠道發(fā)放落實，確保在7月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區(qū)退休人員基礎信息資料，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、準確。

六、加強宣傳引導工作

各級人社、財政部門要會同相關單位制定具體工作落實方案，積極主動地做好宣傳教育和輿論引導工作，準確宣傳政策，密切關注輿情，及時引導輿論，回應社會關切；要結合實際，仔細排摸風險點，制定部門聯(lián)動預案，及時做好矛盾預防和化解工作，推動調整基本養(yǎng)老金工作穩(wěn)實施；要隨時掌握工作進展情況，發(fā)現問題，及時解決，重要情況及時報告省人社廳和省財政廳。

七、建立調度報告制度

（一）各市、州社會保險經辦機構于7月20日前向省社保局上報《2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放落實工作聯(lián)絡表》（附件1）

（二）調待期間，實行周調度制度，各市、州社會保險經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發(fā)放落實情況，重點是資金籌集情況和調整發(fā)放情況。上報表式為《2018年調整基本養(yǎng)老金發(fā)放工作進展情況表》（附件2）。

（三）各市、州社會保險經辦機構將《2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及“五七工、家屬工”待遇調整統(tǒng)計表》（附件6）、《2018年機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整統(tǒng)計表》（附件7）和工作總結于8月30日前報省社保局，省社保局負責匯總全省調整情況和工作總結，于9月10日前報省人社廳養(yǎng)老保險處。