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上漲退休人員養(yǎng)老金,是國家15年來堅持的一貫原則,具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展,退休人員也要共享社會進步的成果,所以邵陽企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知,各省市按照國家要求制定實施方案,報國家人力資源和社會保障部,財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知,養(yǎng)老金的總體調整水,是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測邵陽的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么邵陽企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢?本文小編整理了關于邵陽企業(yè)退休人員工資調整的相關信息,僅供參考!由于邵陽企業(yè)退休漲工資方案官方未公布,小編暫先整理出2018年邵陽企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年邵陽企業(yè)退休工資調整方案如下:
湖南省已連續(xù)13年調整增加了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員退休待遇得到了較大幅度提高。目前,邵陽市雙清區(qū)退休調待工作已經完成,共有6802名企業(yè)離退休人員享受到這一政策。人均每月增加115.24元,每月將增加發(fā)放養(yǎng)老金78.41萬元。7月底已將1至7月養(yǎng)老金中新增的部分全部補發(fā)到位。
根據省人社廳、財政廳聯合公布的湘人社發(fā)[2017]48號文件具體調待方案,從2017年1月1日起,給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌,12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養(yǎng)老金。調整標準為每人每月增加基本養(yǎng)老金50元,再按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)每滿1年月基本養(yǎng)老金增加3.1元,繳費年限不滿1年的記為1年。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養(yǎng)老金不足145元的,按145元調整。同時對70周歲及以上的老人、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員適當傾斜。12月31日前已滿70周歲(含70周歲)以上、80周歲以下的退休人員可再增加20元,80周歲(含80周歲)及以上的退休人員增加30元。
》!锻ㄖ分忻鞔_規(guī)定了從1月1日起,為12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整增加基本養(yǎng)老金。具體增加的標準為退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年,月基本養(yǎng)老金再增加2.5元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金25元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金35元。對在艱苦邊遠地區(qū)參加企業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。
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