上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以龍巖企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測龍巖的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么龍巖企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于龍巖企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關信息，僅供參考！由于龍巖企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年龍巖企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年龍巖企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

掛鉤調(diào)整部分

1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。退休人員按本人2017年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的2.1％調(diào)整?加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月?加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。

繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。

適當傾斜部分

1.在2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎上每人每月?發(fā)40元。

2.對2017年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2017年12月的基本養(yǎng)老金低于2430元的，補齊至2430元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。

其他政策調(diào)整

（一）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題，對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

（二）“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100％退休費的退休工人養(yǎng)老金調(diào)整，按以往辦法與離休人員同步調(diào)整，不納入本次調(diào)整范圍。

（三）納入各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，待遇調(diào)整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的標準執(zhí)行。