收入差距最突出的現(xiàn)象體現(xiàn)在行業(yè)差距過大、普通員工與管理者之間差距過大。

　　網(wǎng)友建議，可以建立職工工資正常增長長效機制，并加快壟斷行業(yè)改革，根治收入差距過大問題。另外，社會保障制度的完善，也被認為是縮小收入差距的一個有效方法。事實上，十八屆三中全會公布的《中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》即指出，要形成合理有序的收入分配格局，提高勞動報酬在初次分配中的比重，健全工資決定和正常增長機制，完善最低工資和工資支付保障制度，改革機關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度，多渠道增加居民財產(chǎn)性收入。如何實現(xiàn)這些目標，通過何種手段加快速度，毫無疑問成為下一階段全面建成小康社會必須要解決的問題。

　　除此之外，在當下穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)階段，促進國內(nèi)消費也是一大重要手段。而消費的前提，則是要有合理穩(wěn)定的收入。針對這一點，作為配套方案，10月29日召開的國務院常務會議決定，將分批出臺深化收入分配制度改革配套措施和實施細則，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步。

　　民眾訴求更加細化

　　在總結(jié)今年兩會調(diào)查結(jié)果的同時，我們也欣喜地看到，過去幾年里，民之所盼，逐步成為了政之所為；民之所呼，依靠兩會的提案議案機制，也一步步落到實處。例如，前幾年大家強烈呼吁的反腐倡廉、養(yǎng)老雙軌制統(tǒng)一等，都在取得了重大進展。

　　另外，民眾的訴求也更加細化，例如在社會保障中，對生育方面的社會保障最不滿意的民眾居首位。外界普遍認為，最幾年，大部分人的焦點普遍集中在養(yǎng)老和醫(yī)療方面的保障，對生育、失業(yè)、勞動類保障可以稱得上并不是很了解。不過，隨著我國社會保障的逐步完善，加之民眾在此方面的訴求一直增強，其有可能也會成為未來兩會的關(guān)鍵詞。

　　從各種調(diào)查情況來看，老百姓對兩會在改善民生上能夠起到的作用、深化改革的各項措施能夠切實給自己帶來的福祉，都非常期待。而作為深化改革的關(guān)鍵之年，“一分部署，九分落實”，我們更有理由去期待今年的兩會