日，事業(yè)單位傳來(lái)好消息!對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)政策的執(zhí)行!讓大家名利雙收!那就來(lái)聽(tīng)小編來(lái)給大家談?wù)?究竟事業(yè)單位如何加薪!要求按照分級(jí)分類原則組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)工作，將事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位、主管機(jī)關(guān)(部門)以及有關(guān)行業(yè)主管部門都列入獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施責(zé)任主體范圍，明確劃分獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限、規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序，注意落實(shí)和保障事業(yè)單位的自主權(quán)。定期獎(jiǎng)勵(lì)一般以年度或聘(任)期為周期進(jìn)行，以年度考核、聘(任)期考核結(jié)果為主要依據(jù)，獎(jiǎng)勵(lì)具體時(shí)間由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位根據(jù)行業(yè)實(shí)際、工作特點(diǎn)等確定。那么廣西事業(yè)單位工資上調(diào)有哪些新政策呢？本文小編整理了一些關(guān)于廣西事業(yè)單位工資改革的相關(guān)信息，可供參考！

日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)財(cái)政廳出臺(tái)政策，從7月1日起，提高我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，增加離休人員離休費(fèi)。

其中，公務(wù)員職務(wù)工資、級(jí)別工資每月分別最高提升1145元、613元，離休人員離休費(fèi)每月增加400?1700元！

12月前，應(yīng)補(bǔ)發(fā)待遇將發(fā)放到位。

公務(wù)員職務(wù)工資，最高提升1145元/月，達(dá)到9280元/月，級(jí)別工資最高提613元/月，達(dá)到7109元/月；

事業(yè)單位工作人員方面，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，專業(yè)技術(shù)人員最高提升1160元/月，達(dá)到6010元/月；管理人員最高提升1140元/月，達(dá)到5910元/月。

離休人員方面，省部級(jí)正職及以上行政管理人員每月增加1700元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下每月增加400元；專業(yè)技術(shù)人員，按級(jí)別每月也有400元至820元不等的增加。

記者了解到，年來(lái)我國(guó)每隔2年對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)進(jìn)行調(diào)整。

我區(qū)上一次按國(guó)家部署進(jìn)行調(diào)整的時(shí)間是在2016年，根據(jù)類別、級(jí)別不同，提高的金額由數(shù)十元至1000多元不等。

想知道自己到底能漲多少？具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

機(jī)關(guān)工作人員：

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)

●由現(xiàn)行的每月585 元~7835 元分別提高到每月640 元~9280 元；

級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)

●由現(xiàn)行的每月1020 元~6496 元，分別提高到每月1130 元~7109 元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。

●機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)也適當(dāng)調(diào)整。

事業(yè)單位工作人員：

崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

●專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1390 元~4850 元分別提高到每月1510 元~6010 元

●管理人員由現(xiàn)行的每月1390元~4770元分別提高到每月1510元~5910元

●工人由現(xiàn)行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元至2250元

薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

●專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月215 元~6355 元分別提高到每月260元~7204元

●工人由現(xiàn)行的每月185 元~2047 元分別提高到每月225元~2232元

●義務(wù)教育教師，調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 1675 元~ 6665元，薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月288 元~7989 元（調(diào)整后的崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)包含原義務(wù)教育教師崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高 10%的部分，義務(wù)教育教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)不再執(zhí)行提高 10%）。

●義務(wù)教育教師以外的其他中小學(xué)教師和護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，按高于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn) 10%確定。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員：

行政管理人員

省部級(jí)正職及以上每月增加 1700 元

省部級(jí)副職每月增加 1150 元

廳局級(jí)正職每月增加 900 元

廳局級(jí)副職每月增加 750 元

縣處級(jí)正職每月增加 600 元

縣處級(jí)副職每月增加 500 元

鄉(xiāng)科級(jí)及以下每月增加 400 元

專業(yè)技術(shù)人員

教授及相當(dāng)職務(wù)每月增加 820 元

副教授及相當(dāng)職務(wù)每月增加 580 元

講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)每月增加 400 元