記者今日從省人力資源和社會保障廳了解到，日前，我省2017年退休人員養(yǎng)老金調整方案已經印發(fā)，2016年12月31日前退休的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員將享受今年養(yǎng)老金調整政策，調整的養(yǎng)老金從今年1月份開始補發(fā)。全省56萬余名企業(yè)退休人員、10萬余名機關事業(yè)單位退休人員7月底發(fā)放的養(yǎng)老金中，將包含1至7月調整增加的養(yǎng)老金和8月份當月養(yǎng)老金。

本次我省退休人員養(yǎng)老金總體調整幅度按照國家要求控制在2016年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.5%。2016年我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月均養(yǎng)老金約2500余元，按此比例計算，今年退休人員月基本養(yǎng)老金將均增加約138元。

據省人力資源和社會保障廳工作人員介紹，這個調整水是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水，對于個人而言，由于繳費年限或者工作年限不同，養(yǎng)老金水不同等因素，個人增加的養(yǎng)老金也因此會有差異。

據介紹，這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，機關事業(yè)單位和企業(yè)統一按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三者相結合的辦法進行。今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員定額調整統一為月人均增加40元，退職人員月人均增加24元；掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，今年退休（職）人員按照本人月基本養(yǎng)老金（退職生活費）2%的比例增加待遇標準，另外每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）再按每月1.5元的標準增加基本養(yǎng)老金（退職生活費）；適當傾斜主要是對高齡退休人員適當傾斜，2016年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休（職）人員，今年每人每月將再增加15元，80周歲以上（含80周歲）的退休（職）人員，每人每月將再增加25元。

日前，全省各級人力資源社會保障部門正在根據文件要求抓好組織實施工作，調整的養(yǎng)老金7月份將逐步發(fā)到退休人員手中。