沈陽漲工資新政策

部分機關(guān)事業(yè)單位人員工資實漲金額

昨日，記者從沈陽市內(nèi)部分完成補發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位人員處了解到，因個人職稱、工齡、職位不同，增資幅度也有所不同，基本在100元~1000元。

皇姑區(qū)某事業(yè)單位副科級漲330元

某省直機關(guān)科員漲296元

市級某機關(guān)副處級漲260元

某省直事業(yè)單位中級職稱約漲340元

某省直事業(yè)單位副高級職稱約漲600元

某省直事業(yè)單位正高級職稱約漲1000元

多地將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準

期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確，今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準，并指出，這是落實、國務(wù)院關(guān)于期每兩年調(diào)整一次基本工資標準決定的首次調(diào)整，對完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

同一天召開的內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準，這次調(diào)標是建立基本工資標準正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。

在更早前的2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關(guān)事業(yè)單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制、實施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調(diào)整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

此外，江蘇提出今年要“完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”，北京提出今年要“穩(wěn)推進機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”，等等。

期要每兩年調(diào)整一次基本工資

去年1月14日，《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布，自10月1日起實施。四千萬機關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險，同時其基本工資也進行了調(diào)整。截至2015年7月底，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準的兌現(xiàn)工作全面完成。

此次工資調(diào)整優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu)，將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。按全國均水計算，月人均實際增資為300元左右。

需要指出的是，去年人社部有關(guān)負責(zé)人就機關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問時曾指出，這次調(diào)資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調(diào)整機制，期要每兩年調(diào)整一次基本工資標準。

對于如何調(diào)整，人社部表示，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，確定調(diào)整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。

沈陽最低工資標準

自今年1月1日起，沈陽市將執(zhí)行最新調(diào)整后的最低工資標準，市內(nèi)九區(qū)從1300元調(diào)整至1530元，上調(diào)幅度達17.7%，新民、遼中、康、法庫由1050元調(diào)整為1230元。

最低工資標準上調(diào)帶來連鎖反應(yīng)，公益性崗位、大學(xué)生見工資、多項社保待遇等也都隨之上調(diào)，一些低收入群體也將受到影響。

昨日，省相關(guān)部門下發(fā)關(guān)于同意沈陽市調(diào)整最低工資標準的有關(guān)文件，調(diào)整后，沈城九區(qū)??和區(qū)、沈河區(qū)、大東區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、沈北新區(qū)、于洪區(qū)由1300元調(diào)整為1530元，上調(diào)幅度17.7%;新民市、遼中縣、康縣、法庫縣由1050元調(diào)整為1230元，上調(diào)幅度達17.1%。小時最低工資標準為：沈城九區(qū)??和區(qū)、沈河區(qū)、大東區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、沈北新區(qū)、于洪區(qū)由13元調(diào)整為15元;新民市、遼中縣、康縣、法庫縣由9.8元調(diào)整為12元。

考慮到全省經(jīng)濟發(fā)展和收入水差距的因素，將最低工資分為四檔，月最低工資標準：一檔為1530元，二檔為1320元，三檔為1200元，四檔為1020元。在本次調(diào)整中，沈陽九區(qū)選擇了全省的第一檔標準1530元，新民、遼中、康、法庫調(diào)整至1230元，介于第二檔1320元和第三檔1200元之間。

據(jù)有關(guān)工作人員介紹，最低工資調(diào)整依據(jù)的是城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水等因素，雖分為幾個檔次，但并不是調(diào)整一定要完全按照各檔次的金額來設(shè)定，可結(jié)合各市自身因素上報調(diào)整方案，讓調(diào)整更為準確，具有針對性。

調(diào)整后的最低工資標準適用于在我市境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照本規(guī)定執(zhí)行。

最低工資是勞動者的應(yīng)發(fā)工資，而不是實發(fā)工資。假如，勞動者的應(yīng)發(fā)工資為1530元，扣除200元社保費，領(lǐng)到的實發(fā)工資是1330元，這也是符合規(guī)定的。同時，它不包括加班加點工資，以及夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼和國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者福利待遇等。