2018重慶事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)

一、機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理單位的新錄用人員，下同)的工資待遇

㈠各類學(xué)校畢業(yè)生的工資待遇

1、直接從各類學(xué)校畢業(yè)生(含博士、碩士學(xué)位研究生，下同)中錄用的公務(wù)員，均實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)，實(shí)行試用期工資待遇。試用期滿后，按所確定的職務(wù)、級(jí)別執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資和級(jí)別工資(試用期和試用期滿后的工資待遇見附表1)。其中：

⑴錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，試用期內(nèi)工資待遇按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人學(xué)歷、工作經(jīng)歷和錄用后擬任職務(wù)，按照比本單位同等條件人員低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定，已在本級(jí)別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務(wù)及所定級(jí)別比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

⑵2006年7月1日及以后錄用到國(guó)家規(guī)定的我市艱苦邊遠(yuǎn)區(qū)縣機(jī)關(guān)工作的各類學(xué)校畢業(yè)生，在試用期內(nèi)不實(shí)行試用期工資，從到單位報(bào)到起薪之月起執(zhí)行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發(fā)〔2006〕132號(hào)文件規(guī)定高定2個(gè)級(jí)別工資檔次。

錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在2006年7月1日及以后錄用到國(guó)家規(guī)定的我市艱苦邊遠(yuǎn)區(qū)縣機(jī)關(guān)工作的人員，試用期內(nèi)工資待遇按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人學(xué)歷、工作經(jīng)歷和錄用后擬任職務(wù)，按照比本單位同等條件人員低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定，已在本級(jí)別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務(wù)及所定級(jí)別比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，如低于相同學(xué)歷人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)(含高定2檔)的，按相同學(xué)歷人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)(含高定2檔)執(zhí)行。

⑶學(xué)制六年及以上的本科畢業(yè)生，在試用期和試用期滿后分別執(zhí)行獲得雙學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生試用期和試用期滿后的工資待遇。其中,雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生是指大學(xué)本科畢業(yè)獲得一個(gè)學(xué)士學(xué)位后，再攻讀列入國(guó)家第二學(xué)士學(xué)位招生計(jì)劃的第二學(xué)士學(xué)位且獲得第二學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生,而不是指在一個(gè)大學(xué)本科期間獲得兩個(gè)學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生，或僅獲得兩個(gè)學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生。

⑷未獲得碩士學(xué)位的研究生，試用期工資待遇暫按710元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;未獲得博士學(xué)位的研究生，試用期工資待遇暫按770元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。待獲得學(xué)位證書后，再按獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇執(zhí)行。

⑸試用期間獲得較高學(xué)歷的畢業(yè)生，可從獲得較高學(xué)歷證書的次月起，執(zhí)行相同學(xué)歷人員的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

2、各類學(xué)校畢業(yè)生，試用期滿后所確定的職務(wù)高于附表1所列職務(wù)的，其職務(wù)工資按新任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，按學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級(jí)的級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，級(jí)別工資逐級(jí)就就高靠入新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最低級(jí)別;按學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級(jí)的級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，晉升1個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資就就高靠入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

㈡其他新錄用公務(wù)員的工資待遇

經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，從機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位在職職工中或社會(huì)上錄用的公務(wù)員，均實(shí)行一年試用期。在試用期間和試用期滿后，分別執(zhí)行本條㈠款中相同學(xué)歷人員的試用期或試用期滿后的工資待遇。其中：

1、錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的人員，試用期內(nèi)工資待遇按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人學(xué)歷、工作經(jīng)歷和錄用后擬任的職務(wù)、級(jí)別，按照比本單位同等條件人員低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定，已在本級(jí)別最低檔(1檔)的，不再低定。

2、2006年7月1日及以后從社會(huì)上錄用到國(guó)家規(guī)定的我市艱苦邊遠(yuǎn)區(qū)縣機(jī)關(guān)工作的無(wú)工齡或工齡不滿一年的各類學(xué)校畢業(yè)生，在試用期內(nèi)不實(shí)行試用期工資，從到單位報(bào)到起薪之月起執(zhí)行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發(fā)〔2006〕132號(hào)文件規(guī)定高定2個(gè)級(jí)別工資檔次;錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的人員，試用期內(nèi)工資待遇按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人學(xué)歷、工作經(jīng)歷和錄用后擬任職務(wù)，按照比本單位同等條件人員低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定，已在本級(jí)別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務(wù)及所定級(jí)別比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，如低于相同學(xué)歷人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)(含高定2檔)的，按相同學(xué)歷人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)(含高定2檔)執(zhí)行。

㈢與工資待遇掛鉤的碩士學(xué)位研究生和博士學(xué)位研究生，必須同時(shí)具有研究生畢業(yè)證和相應(yīng)的學(xué)位證。只有研究生畢業(yè)證未獲得碩士、博士學(xué)位證或只有碩士、博士學(xué)位證未獲得研究生畢業(yè)證的畢業(yè)生，不能按獲得碩士學(xué)位或博士學(xué)位研究生的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。