咱們在工作中，總會出現(xiàn)這樣那樣的突發(fā)事件下班途中遭遇車禍、工作期間受傷…那么到底怎么樣的情況才算工傷？工傷又是咋賠償?shù)哪�？一起和小編GET最全新知識！工傷是指職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是勞動者在從事工作活動或者與工作有關(guān)的活動時所遭受的意外傷害和或者不良因素造成的職業(yè)病傷害。那么江西工傷保險是如何規(guī)定的呢？賠償標準和比例如何計算的。本文小編整理了一些關(guān)于江西工傷保險的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

一、1-4級工傷賠償標準

1級：27個月本人工資的一次性傷殘補助金、本人工資90%的傷殘津貼；
2級：25個月本人工資的一次性傷殘補助金、本人工資85%的傷殘津貼；
3級：23個月本人工資的一次性傷殘補助金、本人工資80%的傷殘津貼；
4級：21個月本人工資的一次性傷殘補助金、本人工資75%的傷殘津貼。
【備注】：
1、1至4級傷殘職工由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，繳納養(yǎng)老保險與醫(yī)保費用到退休年齡。
2、工傷職工傷殘津貼低于職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的，繳費基數(shù)按照職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、5-6級工傷賠償標準

保留勞動關(guān)系：
5級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金、本人工資70%的傷殘津貼；
6級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金、本人工資60%的傷殘津貼。
解除勞動關(guān)系：
5級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金、20個月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補助金以及32個月一次性傷殘救助補助金；
6級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金、17個月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補助金以及28個月一次性傷殘救助補助金。
【備注】：
1、患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
2、保留勞動關(guān)系，難以安排工作的按月發(fā)放傷殘津貼。
3、5級至6級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金每差一年扣減10％；不足一年的按照一年計算。

三、7-10級工傷賠償標準

保留勞動關(guān)系：
7級：13個月本人工資的一次性傷殘補助金；
8級：11個月本人工資的一次性傷殘補助金；
9級：9個月本人工資的一次性傷殘補助金；
10級：7個月本人工資的一次性傷殘補助金。
解除勞動關(guān)系：
7級：13個月本人工資的一次性傷殘補助金、13個月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補助金以及25個月一次性傷殘救助補助金；
8級：11個月本人工資的一次性傷殘補助金、10個月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補助金以及21個月一次性傷殘救助補助金；
9級：9個月本人工資的一次性傷殘補助金、7個月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補助金以及17個月一次性傷殘救助補助金；
10級：7個月本人工資的一次性傷殘補助金、4個月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補助金以及13個月一次性傷殘救助補助金。
【備注】：
1、患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
2、7級至10級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金每差一年扣減10％；不足一年的按照一年計算。
3、工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

四、工亡賠償標準

1、喪葬補助金=6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資；
2、一次性工亡補助金=20倍上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入；
3、供養(yǎng)親屬撫恤金=30%或40%X因工死亡人員生前本人工資。

江西省工傷賠償申請材料

江西省工傷保險條例第二十三條規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷保險待遇申請，應(yīng)當填寫工傷保險待遇申請表并提交下列材料：
1、工傷認定決定；
2、勞動能力鑒定結(jié)論；
3、經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的其他材料。

江西省工傷賠償流程

1、用人單位、工傷職工或者其直系親屬攜帶上述資料前往社保機構(gòu)提出申請；
2、工作人員受理資料，并對資料進行審核；
3、經(jīng)辦機構(gòu)對于申報材料不齊全的，應(yīng)當一次性告知申請人補充有關(guān)的申報材料；對于材料齊全、符合發(fā)放條件的，應(yīng)當在受理之日起十個工作日內(nèi)發(fā)放工傷保險待遇。