2022黨員干部民主生活會發(fā)言材料批評與自我批評總結(jié)1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!

今年以來，我雖然做了一些工作,但與上級要求和職工期望還有一些差距，現(xiàn)結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題，對今年的生活、工作情況進行了全面的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水、工作能力等諸多方面的不足，具體總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、自己存在的一些問題：

1、學(xué)習上還不夠堅持。有時只顧忙于一些具體工作，忙時學(xué)的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深。

2、政治理論方面的內(nèi)容看的少，在上需要加強政治認識。

3、工作方法有時不夠恰當，售后服務(wù)方面的溝通技巧不夠。

4、工作的標準要求不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

5、在工作創(chuàng)新上不夠積極，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏靈活機動。

6、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。在時工作中，只管工作，很少與人交流，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通太少。

二、今后努力的方向：

一是要加強學(xué)習，特別關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費、走群眾路線等方面的重要理論學(xué)習，進一改造自己的人生觀、世界觀，堅定。同時，要努力學(xué)習現(xiàn)代科學(xué)文化、采煤機系列知識和售后服務(wù)技巧，提高自身素質(zhì)，不斷提高工作水。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三是要多與領(lǐng)導(dǎo)和群眾溝通，實現(xiàn)相互理解、相互幫助、相互支持與合作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓、前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

2022黨員干部民主生活會發(fā)言材料批評與自我批評總結(jié)2

一、存在的問題

通過學(xué)習并結(jié)合自身工作和生活實際，對自身進行認真剖析，發(fā)現(xiàn)自己還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)在堅定理想信念方面，與黨的_大要求存在一定的差距。從深處對馬克思主義的理論、對、對共產(chǎn)主義的信念都是堅信的，在工作、生活中也是堅守和追求的。但是有時當碰到一些問題時，上也會產(chǎn)生一些想法和模糊認識。

(二)在解放方面存在的問題。解放的程度、深度還不夠，觀念更新滯后;要求其他領(lǐng)導(dǎo)干部解放多，但增強干部群眾解放的意識比較少。

(三)在作風建設(shè)方面存在的問題。按部就班、循規(guī)蹈矩的現(xiàn)象仍然存在，服務(wù)大局、服務(wù)群眾方面還不夠到位，不能很好的適應(yīng)新形勢下科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的需要。

(四)在廉政建設(shè)和自律意識方面存在的問題。存在對相關(guān)制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學(xué)習的深度和廣度還不夠系統(tǒng)深入。理論學(xué)習缺乏系統(tǒng)性，時學(xué)習只是機械的讀書，沒有從深處，結(jié)合工作生活去學(xué)習，不能全 面、系統(tǒng)的掌握科學(xué)理論體系的精神實質(zhì)，對理論學(xué)習重視程度不夠，理論學(xué)習的不深入，上必然產(chǎn)生模糊認識，從而影響了理論水的提高。通過_大報告和有關(guān)文件的學(xué)習，從上解決了模糊認識，使我對共產(chǎn)主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中國的和崛起，對中華民族的偉大復(fù)興更加充滿信心。

(二)改造缺乏實踐性，導(dǎo)致與實踐有脫節(jié)的地方。通過學(xué)習，使我更深刻的認識到，在精神追求上也有較大差距�？梢哉f在上是有精神， 但沒有很好的去追求，對共產(chǎn)主義的遠大理想的追求有所淡化。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，都是極其錯誤的。通過學(xué)習，在認識上有了很大提高，要發(fā)揮黨員的先 鋒模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的認識，堅定理想信念，堅守精神追求，追求黨所倡導(dǎo)的積極向上的物質(zhì)、文化、生活中的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以更 好的作風和精神狀態(tài)投入到工作、生活中去，為__的穩(wěn)定繁榮發(fā)展做出積極貢獻。

(三)宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，時忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有 所淡化，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠?qū)崳�不夠深入，不夠細致，服�?wù)人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(四)學(xué)習方面自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對最先進科學(xué)文化業(yè)務(wù)知識的及時更新，憑經(jīng)驗做事，雖有時意識到了，但沒能夠及時彌補，沒有時刻提醒自己注意及時跟進，全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。

2022黨員干部民主生活會發(fā)言材料批評與自我批評總結(jié)3

在深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學(xué)習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當?shù)牡胤胶蛦栴}，并初步擬出改進措施。

一、存在問題及原因分析

一是解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思維方式方面受條條框框_太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，解放仍停留在口頭上，真正在用解放的思維方法解決問題、服務(wù)患者實踐活動還有待于進一步深入。

二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，把握機遇能力差，應(yīng)對醫(yī)患關(guān)系，護患關(guān)系，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風等具體問題，以及在人才建設(shè)，學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和辦法。

三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實生、研究生、進修生的工作、生活關(guān)心不夠，他們對學(xué)習等活動積極性不高。

四是學(xué)習知識鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務(wù)人員同樣存在類似情況，表現(xiàn)在學(xué)習氛圍不濃，還未能達到學(xué)習型醫(yī)院要求，學(xué)風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫(yī)務(wù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現(xiàn)狀，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素。

五是年來手術(shù)科室醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面發(fā)生了很大的變化，各�？频陌l(fā)展也很快，各項醫(yī)療指標也達到了較高的水。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療安全問題日益凸顯。

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10、大學(xué)生團員批評與自我批評范文（三篇）

二、改進措施

1、加強學(xué)習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學(xué)習貫穿到解放、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務(wù)的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關(guān)系。把開展學(xué)習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。

2、加強作風建設(shè)。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、護患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制、辦結(jié)制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務(wù)對象滿意、讓群眾滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

3、努力促進加快學(xué)科建設(shè)的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動性，充分調(diào)動年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學(xué)習及工作的積極性，加強科室團隊協(xié)作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù)。 　　我將以這次活動為契機，解放，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。