（1）吸引人才的手段，不是高薪，而是企業(yè)所樹(shù)立的經(jīng)營(yíng)形象。要求職者有誠(chéng)心，肯苦干，不一定非用有經(jīng)驗(yàn)的人。公司應(yīng)招募適用的人才，程度過(guò)高，不見(jiàn)得就合用。

（2）這個(gè)世界上從來(lái)都不缺少人才，缺少的是你發(fā)現(xiàn)人才和吸引人才的能力。

（3）復(fù)次，可以在此招降納叛，招徠勞力，吸引人才，直接導(dǎo)入中原先進(jìn)的文化制度和技術(shù)。

（4）而深圳政府稱(chēng)，這項(xiàng)住房補(bǔ)貼政策旨在吸引人才【zao jv.吸引人才造句】，并承諾將盡快就此事給出合理解釋。

（5）“或他們是否認(rèn)為頂端的工作依據(jù)事實(shí)”，吸引人才的偉大由神權(quán)？

（6）第一是融資、第二是提高形象，第三是股份流通和期權(quán)，有期權(quán)這種長(zhǎng)期激勵(lì)手段可以用。對(duì)吸引人才，特別是高端人才來(lái)說(shuō)很重要。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)也是很重要，完成一個(gè)歷史階段。

（7）雖說(shuō)“火車(chē)一響,黃金萬(wàn)兩”,但“黃金”并不會(huì)自動(dòng)自發(fā)裝著跑來(lái),還需各方面把功課做在前面,做到實(shí)處,如代表們提到的吸引投資、吸引人才等。

（8）如果對(duì)同行企業(yè)挖人感到不滿(mǎn),企業(yè)可以反向挖人,給出更好待遇和空間,用真金白銀而不是空口白話(huà)去吸引人才。

（9）怡和軒俱樂(lè)部席林清如就曾談到:社會(huì)記住一個(gè)人,不是因?yàn)槟阌卸嗌馘X(qián),而是因?yàn)槟阕隽硕嗌偈?吸引人才未雨綢繆。

（10）他說(shuō),一直以來(lái),三明市委、市政府堅(jiān)持對(duì)外開(kāi)放和“科教興市”戰(zhàn)略,出臺(tái)了一系列支持政策,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,吸引人才、資金、技術(shù)等要素匯聚三明。