(1) 你覺得光是調(diào)薪就夠了嗎？

(2) 可是政府官員說，希望能藉著機會，帶動民間企業(yè)調(diào)薪。

(3) GeorgeGu說：“工資事件是調(diào)薪速度加快的其中一個原因。

(4) 季度考核的結(jié)果主要為員工年度績效工資、年度調(diào)薪提供依據(jù)。

(5) 你上次調(diào)薪是什麼時候？

(6) 績效考核調(diào)薪的決定有爭議時，應(yīng)運用公司績效考核調(diào)薪爭議處理程序辦理。

(7) 爭議任何一方申請公司績效考核調(diào)薪爭議調(diào)解時，人力資源部會提供曾受過此項訓(xùn)練的員工名單提供雙方做參考。

(8) 薪資的核算，并依據(jù)上年度績效草擬調(diào)薪幅度。

(9) 該工廠的所有人同意調(diào)薪百分之五，免去了罷工的危機。

(10) 除非全公司范圍凍結(jié)調(diào)薪，否則在最一次工作評估后，你沒有得到加薪的機會就是你不被認為有價值的信號。

(11) 就此，本人我們向公司申請調(diào)薪，望公司核準。

(12) 第三，從基本薪酬、績效調(diào)薪、津貼福利等幾方面著手，對原有薪酬體系進行了較大的改革與調(diào)整，以此建立一個更加適合、支持和促進X銀行戰(zhàn)略發(fā)展的新的薪酬體系。

(13) 就此，我們向公司申請調(diào)薪，望公司批準。

(14) 路透獲得的這份備忘錄由道瓊首席執(zhí)行官LesHinton簽發(fā).備忘錄稱,為期一年的不調(diào)薪計劃只是節(jié)流舉措之一.

(15) 對部分花旗的投資銀行業(yè)家與交易員來講，這樣的改變意味著高達百分之五十的調(diào)薪，不過調(diào)多少還是要看他們的職位。

(16) 據(jù)中國時報報道,今年彎GDP保二破功,繼基本工資緩漲后,“行政院”預(yù)定本周四也將拍板通過明年軍公教不調(diào)薪方案。

(17) 在國家規(guī)定的正規(guī)權(quán)威驗證機構(gòu)可驗證查詢;同時還可在報考在職研究生、出國留學(xué)、考評職稱、各類資格證、遷調(diào)戶口、升職、調(diào)薪等中得到利用。