所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年賀州最低工資有哪些調(diào)整政策呢，賀州最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于賀州最低工資的相關(guān)最新消息。

1、賀州最低工資標準2020調(diào)整最新消息

桂政發(fā)〔2020年〕13號

各市、縣人民政府，自治區(qū)農(nóng)墾局，自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)有關(guān)要求及我區(qū)實際情況，現(xiàn)對全區(qū)職工最低工資標準進行適當調(diào)整(詳見附件)，調(diào)整后的最低工資標準自2020年1月起執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人民政府

2020年3月26日

附件

廣西壯族自治區(qū)2020年

職工最低工資標準及適用地區(qū)

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

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