所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年錦州最低工資有哪些調整政策呢，錦州最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于錦州最低工資的相關最新消息。

1、錦州最低工資標準2020調整最新消息

各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局，各有關單位及企業(yè)、事業(yè)等用人單位：

根據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》(遼寧省人民政府第177號令)和遼寧省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(遼人社[2020年]312號)，經(jīng)市政府同意，對全市最低工資標準進行調整，現(xiàn)公布如下：

一、月最低工資標準

1.古塔區(qū)、凌河區(qū)、太和區(qū)、濱海新區(qū)、松山新區(qū)由1050元調整為1200元;

2.凌海市、北鎮(zhèn)市、黑山縣、義縣由900元調整為1020元。

二、小時最低工資標準

1.古塔區(qū)、凌河區(qū)、太和區(qū)、濱海新區(qū)、松山新區(qū)由9.8元調整為10.8元;

2.凌海市、北鎮(zhèn)市、黑山縣、義縣由8.6元調整為9.5元。

調整后的最低工資標準從2020年1月1日起執(zhí)行。

2020年上半年，全國共有13個地區(qū)提高了最低工資標準，均增幅為13.5%。與去年同期相比，今年這兩個數(shù)字均有所下降，各地最低工資標準的調整呈現(xiàn)出穩(wěn)慎的特點。

人社部副部長信長星在7月初曾表示，考慮到人工成本上升對中國企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響，在工資政策上可以適當做調整：“相對于過去，由于人工成本上升，勞動力成本的優(yōu)勢不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮，確實有一個怎么去引導問題，在工資的政策上，應該適度放緩工資調整的頻率、提高的幅度，合理把握，繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢�！�

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉表示，最低工資標準，主要還是約束低收入者工資增長的制度。應避免拿最低工資標準的變化，評價整個社會工資的增長情況：“最低工資各地制定，主要考慮和經(jīng)濟增長速度相掛鉤。工薪勞動者工資變化，最大依據(jù)應是勞動供求關系的變化�，F(xiàn)在要用好最低工資的制度，讓它更多回歸成為約束低收入者工資增長的制度�！�

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