所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年四最低工資有哪些調(diào)整政策呢，四最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于四最低工資的相關最新消息。

1、四最低工資標準2020調(diào)整最新消息

一、2020年四市最低工資標準是多少

調(diào)整后新的最低工資標準按3個檔次劃分：長春、吉林市區(qū)最低工資標準1480元/月，非全日制用工最低工資標準13.5元/小時；四、遼源、通化、白山、松原市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標準1380元/月，非全日制用工最低工資標準12.5元/小時；白城市區(qū)、長白山保護開發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市和其他縣（市）最低工資標準1280元/月，非全日制用工最低工資標準11.5元/小時

二、相關規(guī)定

最低工資標準：指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準的適用范圍包括我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等和與其建立勞動關系的勞動者，國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者都將依照執(zhí)行。

注意：最低工資并不是指市民日常所說的“到手工資”，而是包含了勞動者個人應繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費等。此外，最低工資不包含以下內(nèi)容：延長工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者福利待遇。

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