日，人社部公布全國各地區(qū)月最低工資標準情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標準超過2000元。你家那里的最低工資標準是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費嗎？本文小編為你整理了關于貴州最低工資的標準相關信息，請看下文。

貴州省最低工資標準
區(qū)域劃分具體為：

一類地區(qū)：云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)、清鎮(zhèn)市、紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、赤水市、仁懷市、鐘山區(qū)、盤縣、西秀區(qū)、七星關區(qū)、碧江區(qū)、萬山區(qū)、凱里市、都勻市、興義市、貴安新區(qū)

二類地區(qū)：開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、水縣、六枝特區(qū)、水城縣、壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、玉屏縣、鎮(zhèn)遠縣、施秉縣、龍里縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣

三類地區(qū)：息烽縣、修文縣、道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣、普定縣、關嶺縣、鎮(zhèn)寧縣、紫云縣、赫章縣、大方縣、威寧縣、印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、沿河縣、松桃縣、黃縣、榕江縣、臺江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、塘縣、普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣

為貫徹落實原勞動保障部《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)、人力資源社會保障部《關于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》(人社部發(fā)?2015?114號)精神，保障低收入職工基本生活水，結合我省經(jīng)濟社會發(fā)展實際，決定對我省最低工資標準進行適當?shù)恼{(diào)整�，F(xiàn)將經(jīng)人力資源和社會保障部審核同意，并經(jīng)省人民政府批準的最低工資標準公布如下：

一、調(diào)整后全省最低工資標準為:

(一)月最低工資標準

一類區(qū):每月1680元;

二類區(qū):每月1570元;

三類區(qū):每月1470元。

(二)非全日制用工的小時最低工資標準為：

一類區(qū):每小時18元;

二類區(qū):每小時17元;

三類區(qū):每小時16元。

二、月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

三、最低工資標準適用于我省各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

四、各地要加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護勞動者的合法權益。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要責令其限期改正并依法予以處理。

什么是最低工資標準？

勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。一般來說，最低工資標準每一至兩年調(diào)整一次。

注意！最低工資標準不包括這些：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資包含“五險一金”嗎？

每次最低工資標準發(fā)布后，就有人在疑問，最低工資里是否包括個人繳納的五險一金？事實上，對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致。

多數(shù)地方明確包含在內(nèi)。如：貴州最低工資是包括五險一金的。

部分地方明確不包含，如：北京、上海明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。