最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調節(jié)經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公的重要手段和工具。

2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。

一、度山東濟寧最低工資標準

濟寧市最低工資標準調整為1730元和1550元，小時最低工資標準調整為17.3元和15.5元。此次是濟寧市第17次上調最低工資標準。

調整后，任城區(qū)、兗州區(qū)、曲阜市、鄒城市、微山縣月最低工資標準為1730元，比2017年每月上漲了90元;實行小時工資制的單位，小時最低工資標準為17.3元，比2017年上漲了0.9元。泗水縣、魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、梁山縣月最低工資標準為1550元，比2017年上漲了80元;實行小時工資制的單位，小時最低工資標準為15.5元，比2017年上漲了0.8元。

二、工資是什么

工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。