最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權益、促進社會公的重要手段和工具。

2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。

2020年沈陽最低工資規(guī)定是什么

遼寧省人社廳下發(fā)了《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》和《關于公布企業(yè)工資指導線的通知》，對全省最低工資標準進行調(diào)整，并公布了企業(yè)工資指導線，引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理確定職工工資水。

全省月最低工資標準分為四檔，一檔標準為1810元，二檔標準為1610元，三檔標準為1480元，四檔標準為1300元；全省小時最低工資標準分為四檔，一檔標準為18.3元，二檔標準為16.3元，三檔標準為15元，四檔標準為13.2元。通知要求，調(diào)整后的最低工資標準從11月1日起執(zhí)行。各市政府要根據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》和調(diào)整后的遼寧省最低工資標準調(diào)整本市最低工資標準。

公布的企業(yè)工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。企業(yè)貨幣工資增長上線為12%，增長基準線為8%，增長下線為4%。通知要求，各級人社部門要切實加強對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水，建立健全工資正常增長機制。