那四個重要目標(biāo)，定出實現(xiàn)它們的每一步驟。一定要記得這個計劃應(yīng)包含今天需要做的，千萬不要好高騖遠(yuǎn)。

　　9.尋找模范。從你周圍或從名人當(dāng)中找出三五位在你目標(biāo)領(lǐng)域中有杰出成就的人，簡單地寫下他們成功的特質(zhì)和事跡。之后，就會發(fā)現(xiàn)他們每一個人的事跡都能為你提供一些能達(dá)成目標(biāo)的建議，記下他們建議的方法。

　　“做你能做的事”

　　對于職場新人，以上這些方法都是很好的職業(yè)規(guī)劃方法，然而對于已經(jīng)在職場打滾幾年的職場人，面對職業(yè)疑惑迷茫，很多用戶認(rèn)為“做你能做的事”，這樣才不會白費(fèi)之前的經(jīng)驗。

　　用戶“silviawj”認(rèn)為,你真正能做好的事情，其實是你一直在做的事情，而不是你一直在想而沒有做的事情。進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的時候,除了要兼顧興趣,最重要的還是要關(guān)注自己一直在做的行業(yè)和職務(wù)。你在某個行業(yè)和領(lǐng)域里有較長的工作經(jīng)驗，那么你在這個熟悉行業(yè)取得成功的幾率就比較高，在這個類別的職務(wù)上升遷的機(jī)會也比較大。

　　而對于想跳槽甚至轉(zhuǎn)行的職場人，用戶“小小青島”提出了幾步建議：

　　1.如果剛開始的崗位由于多種因素不太滿意，先腳踏實地地干好本分工作;

　　2.順著你現(xiàn)在的崗位，列出你崗位能夠涉及到的往上延伸的領(lǐng)導(dǎo)崗位，將每個分支都列清楚，其中可能就有你將來的可選擇的升遷途徑;

　　3.不斷在公司內(nèi)部更換崗位，若不能縱向升遷，那就橫向涉及業(yè)務(wù)內(nèi)容。這樣就將自己的職業(yè)生涯面拓寬;

　　4.不斷創(chuàng)新，通過創(chuàng)新不斷為公司創(chuàng)造業(yè)績，那就離升遷不遠(yuǎn)了。

　　態(tài)度決定一切

　　最后，除了以上這些具體的職業(yè)規(guī)劃措施，要想找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，必須樹立端正的態(tài)度，其中用戶們提到幾個重要的觀點(diǎn)。

　　態(tài)度一：夢想不能丟

　　用戶“蘇悟”說，年輕人一定有自己的夢，連夢都不敢想的人就老老實實的當(dāng)老黃牛吧。懷揣夢想，要學(xué)會不“安分”，就是要有活躍的，培養(yǎng)自己的興趣。最后，要持之以恒，堅定自己的信念，連信念都沒有的人，只會隨波逐流。最重要要常記住“有志著立長志，無志者常立志”。

　　態(tài)度二：腳踏實地

　　“無限的天空”認(rèn)為，把自己當(dāng)做珍珠的同時，也要到沙土中成長,不要畏懼從較低的職位做起。從基層做起是一種磨練，是一種必然的經(jīng)歷。一步一個腳印的去走，才能穩(wěn)健，才能成功。請相信，你的努力不會白白浪費(fèi)的。是金子的總會發(fā)光，切勿好高騖遠(yuǎn)。

　　態(tài)度三：持之以恒

　　網(wǎng)友“普天之夏”說，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃就是要堅持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的規(guī)劃，否則你每天都會遇到不同的誘惑，而改變自己的軌跡和行動，這樣的