開展批評與自我批評存在的問題一：

年來，開展批評和自我批評難的問題，在一些基層黨組織中不同程度地存在著。突出的表現(xiàn)在：

一是態(tài)度不端正。不能積極、正確地開展批評與自我批評，“自我批評不認(rèn)真，互相批評不較真”，往往是“你好我好大家都好”，有的甚至把批評和自我批評變成了“表揚(yáng)與自我表揚(yáng)�！�

二是私心雜念作怪。對開展批評和自我批評顧慮重重：批評上級怕被“穿小鞋”，批評同級怕影響關(guān)系，批評下級怕丟選票，自我批評怕丟面子。

三是信奉明哲保身的處世哲學(xué)�！笆虏魂P(guān)己，高高掛起”，“明知不對，少說為佳”，“是非面前不開口，見了矛盾繞道走”，把自己關(guān)在“自保戶”的小圈子里。

四是存有“好人主義”。在黨的生活中，不講黨性原則，只講“一團(tuán)和氣”，認(rèn)為“多栽花，少栽刺，留下關(guān)系好辦事”，實(shí)在過不去的問題，批評一下也只是蜻蜓點(diǎn)水，“自我批評講情況，互相批評提希望”。

五是意識不好。會上該說的不說，會下不該說的亂說，當(dāng)面一套，背后一套，口是心非，陽奉陰違。

六是“專橫跋扈”。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把行政職務(wù)帶到黨內(nèi)來，自恃高人一等，以封建的等級觀念、尊卑關(guān)系來看待黨內(nèi)等的同志關(guān)系。愛擺架子，個(gè)人尊嚴(yán)至上，聽不得一點(diǎn)不同意見，聽到恭維就笑，聽取批評就跳，“老虎屁股摸不得”。甚至利用職權(quán)對批評者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，給批評者“穿小鞋”，尋找一些“合法”的借口來整人。

以上問題的存在，影響了黨內(nèi)正常生活，敗壞了黨的風(fēng)氣，降低了黨的威信，削弱了黨的原則性、戰(zhàn)斗性，是當(dāng)前開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的大敵。

開展批評與自我批評存在的問題二：

強(qiáng)調(diào),要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。因此,各級領(lǐng)導(dǎo)班子要針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題,拿起批評與自我批評的武器,開好一次高質(zhì)量的專題民主生活會,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

要敢于堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤。這是我們黨的一貫作風(fēng),也是開展批評與自我批評的一貫原則。用整風(fēng)精神開展批評與自我批評,就要解放、實(shí)事求是,堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤,相信群眾、依靠群眾,糾正各種錯(cuò)誤,著力解決“四風(fēng)”　問題。敢不敢堅(jiān)持真理、能不能修正錯(cuò)誤,是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則和作風(fēng)的重大檢驗(yàn)。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不可能不犯錯(cuò)誤,只是或大或小、或多或少而已,關(guān)鍵在于敢不敢正視錯(cuò)誤、能不能改正錯(cuò)誤。因此,每個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,敢于堅(jiān)持原則、勇于追求真理、不斷修正錯(cuò)誤,堅(jiān)決克服“不以為然”和“老好人”,堅(jiān)決防止講關(guān)系講情面、搞一團(tuán)和氣的現(xiàn)象,真正通過開展批評與自我批評,洗滌政治上的“灰塵”,清洗上的“塵�！�,清除行為上的“污垢”。

要敢于揭短亮丑、開展批評。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào),以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,必須開展積極健康的斗爭。針對“四風(fēng)”頑疾,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的而不是輕浮的、認(rèn)真的而不是敷衍的態(tài)度,以拋開面子、揭短亮丑的勇氣,以動真碰硬、敢于交鋒的精神,以深挖根源、觸動靈魂的執(zhí)著,真正把批評與自我批評開展起來。目前,在一些領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中,開展自我批評難,開展相互批評更難,做樣子、走過場。有的不敢開展自我批評,怕丟面子、怕抓“辮子”、怕打“棍子”;有的不敢開展相互批評,怕穿“小鞋”、怕傷和氣、怕丟選票;有的甚至把自我批評變成了自我表揚(yáng),把相互批評變成相互吹捧。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象,主要原因是,一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識和黨性觀念不強(qiáng)。因此,每個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對開展批評與自我批評要有一個(gè)新認(rèn)識、新覺醒、新自覺,做到不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑,既深刻剖析檢查自己,又誠懇地互相批評,堅(jiān)決克服和糾正逢迎討好、互相吹捧,不講原則講圓滑,不講正氣講和氣,自我批評談情況、相互批評提希望等現(xiàn)象,防止批評上級放“禮炮”、批評同級放“啞炮”、自我批評放“空炮”的現(xiàn)象，深刻開展自我批評,要做到觸及深處,觸及問題實(shí)質(zhì),不遮掩問題、不回避矛盾,防止避重就輕。誠懇開展相互批評,要做到知無不言、言無不盡,言者無罪、聞?wù)咦憬?有則改之、無則加勉,勇于指出問題,真誠幫助提高。

要著力增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解決問題。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人,把增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解決問題作為開展批評的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),既解決實(shí)際問題又解決問題,努力形成團(tuán)結(jié)?批評?團(tuán)結(jié)的良好氛圍。在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍中,不是有沒有“四風(fēng)”　的問題,只是或輕或重、或深或淺而已。面對“四風(fēng)”問題,關(guān)鍵在于敢不敢剖析問題、能不能解決問題,并舉一反三,吸取教訓(xùn)。每個(gè)黨員干部都要有問題意識,著眼于查擺問題、剖析問題、解決問題,讓群眾把脈、向群眾公示,廣泛征求群眾意見,真誠接受群眾批評,善于把群眾提出的批評轉(zhuǎn)化為開展工作的思路,把群眾指出的問題轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的壓力,把化解各種矛盾轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革的動力,及時(shí)回應(yīng)人民群眾最關(guān)注、最期盼的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,及時(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接的現(xiàn)實(shí)、切身利益問題。開展批評與自我批評,要著眼于幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作,注意方式方法,對擬開展批評的問題,要充分溝通、交換意見,取得共識;開展相互批評要符合實(shí)際、實(shí)事求是,出于公心、與人為善,不捕風(fēng)捉影,不主觀臆斷,不發(fā)泄私憤,不搞突然襲擊,不搞無原則的紛爭。對作風(fēng)方面存在問題,而自我認(rèn)識不深刻、自我剖析不到位的黨員干部,該提醒的提醒,該誡勉的誡勉,該查處的查處,既要揚(yáng)正氣,釋放正能量,又要剎住歪風(fēng),起到警示作用。