昨日，全國人大常委會委員、內(nèi)務司法委員會主任委員馬公式率領調(diào)研組蒞呼，就《公務員法》在我市貫徹實施情況進行專題調(diào)研。

　　自治區(qū)人大常委會委員、內(nèi)司委主任云麗珠，市人大常委會主任云公和，市人大常委會副主任孫建國，副市長王恒俊，市人大常委會秘書長宋曉剛陪同調(diào)研。

　　調(diào)研組就公務員錄用制度實施情況，基層公務員隊伍建設情況，公務員分類管理制度、職務與職級并行制度建立和落實情況以及存在問題，公務員退出機制建立和落實情況，公務員工資正常增長機制建立情況等內(nèi)容展開重點調(diào)研。

　　在專題調(diào)研座談會上，市政府、市四區(qū)、市法院、市檢察院等分別進行了情況匯報。

　　馬公式在調(diào)研中指出，呼市在《公務員法》及其配套政策的貫徹實施過程中能夠不折不扣地執(zhí)行，紀律嚴格，貫徹得力，其中公務員醫(yī)療制度改革走在了全國前列。馬公式說，《公務員法》實施時間雖然不長，但隨著形勢的變化，有的條款和配套政策也應該有所調(diào)整。針對目前《公務員法》實施過程中存在問題，應該向改革要動力，先從基層抓起，逐步推進。

　　據(jù)了解，根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，全市共有公務員12363人。我市堅持把好公務員“入口關”，完善考錄程序，《公務員法》實施以來，共考錄公務員1038人，考錄人數(shù)總體呈上升趨勢，目前已形成了以旗縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政機關為重點的公務員“培養(yǎng)鏈”，市級機關從旗縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政機關遴選公務員的“選拔鏈”，積極嘗試建立從基層一線遴選公務員機制。此外，我市年來以考核聯(lián)系點為突破口，不斷強化公務員時考核工作，加大公務員日常管理和監(jiān)督力度，有效地提高了考核工作的科學性和真實性。