企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的牡丹江職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

政策符合條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委托銀行等機構按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成：基礎養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數(shù)折算為年）發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。

計發(fā)月數(shù)標準，按照國家規(guī)定執(zhí)行。 參保人員本人指數(shù)化月均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月均工資乘以本人均繳費工資指數(shù)。參保人員本人均繳費工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數(shù)的均值。

參保人員某年繳費工資指數(shù)，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工均工資的比值。 例如：參保人員某年繳費工資指數(shù)，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工均工資的比值，如果職工王某以全省在崗職工均工資作為繳費基數(shù)，那么他繳費工資指數(shù)就是1，如果他以下限基數(shù)（即全省在崗職工均工資的60％）繳費，那么他的繳費工資指數(shù)就是0。 6，如果以上限（即全省在崗職工均工資的300％）繳費，繳費工資指數(shù)就是3。如果王某從1992年1月1日至他的退休上一年一直按這樣的標準繳費，那么相對應的本人均繳費工資指數(shù)就分別為1、0。6、3，他的本人指數(shù)化月均繳費工資也就是他退休時全省上一年度在崗職工月均工資的1倍、0。 6倍、3倍，假設當年的月均工資為2000元，指數(shù)化月均繳費工資則為2000元、1200元和6000元，再假設王某繳費年限為30年，那么他的基礎養(yǎng)老金分別為600（2000元×30％）、360元（1200元×30％）、1800元（6000×30％）。 個人賬戶養(yǎng)老金相對來說簡單一些，本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的累計儲存額本息，參保人員拿著社�？ㄈャy行刷卡就知道了，計發(fā)月數(shù)則按照新標準，如果職工40歲退休，那么計發(fā)月數(shù)為233，50歲退休計發(fā)月數(shù)為195，60歲退休計發(fā)月數(shù)為139，70歲退休計發(fā)月數(shù)為56。

（見附表）假設王某到銀行查出個人賬戶上的金額為6萬元，并在60歲正常退休，那么個人賬戶養(yǎng)老金為431。6元（6萬元/139）。養(yǎng)老金待遇＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金，兩者相加后得出的結果分別為1031。6元、791。6元、2231。6元