（1）什么是中人、新人、老人？

所謂中人，指的是2014年10月1日前參加工作，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后退休的人。改革之后參加工作并退休的稱之為新人，改革之前退休的稱之為老人。

（2）新中老養(yǎng)老金不同發(fā)放原則？

目前實(shí)行的是：新人新辦法、中人過(guò)度辦法、老人老辦法。

（3）中人養(yǎng)老金怎么發(fā)？

在養(yǎng)老金調(diào)整中，中人是受影響最大的群體，因?yàn)槠漯B(yǎng)老金最為特殊，分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三個(gè)部分。

在這里，重點(diǎn)介紹一下過(guò)渡性養(yǎng)老金的發(fā)放具體計(jì)算公式，過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資本人視同繳費(fèi)指數(shù)視同繳費(fèi)年限過(guò)渡系數(shù)

而且，對(duì)于中人養(yǎng)老金的發(fā)放實(shí)行一個(gè)10年的過(guò)渡期政策，一直到2024年10月1日，在此期間退休實(shí)行的都是保低限高的原則，對(duì)比新老養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法，即哪個(gè)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高就按哪個(gè)算。如果新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法，那么就按老辦法來(lái)發(fā)養(yǎng)老金。反之，同理。

江蘇省已啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“中人”養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)原則，預(yù)計(jì)3月底前就能領(lǐng)到真正的養(yǎng)老金。江蘇無(wú)錫554名中人從2月份起按新核定的基本養(yǎng)老金發(fā)放。但是由于到目前為止，改革任務(wù)比較繁重，很多地區(qū)的養(yǎng)老金政策還在進(jìn)一步完善之中，各地退休中人一般領(lǐng)取到的都是臨時(shí)性預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，還是非常低的。

養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)

養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)企退養(yǎng)老金均達(dá)到4000元/月按照國(guó)家要求，自2月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金，今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行。

2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調(diào)整，將惠及248萬(wàn)人。此次調(diào)整從2月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

根據(jù)規(guī)定，65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。在此基礎(chǔ)上，今年新增了對(duì)65歲以上退休人員中繳費(fèi)年限滿30年的，每人每月再增加5元。

社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)重年輕人也不敢生孩子

養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，可以減輕整個(gè)社會(huì)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，但是社會(huì)老齡化趨勢(shì)越來(lái)越強(qiáng)，其中也暗含很多問(wèn)題。因?yàn)槔淆g人口增加，如果延遲退休方案出來(lái)的話，那么很多老人將占據(jù)重要工作崗位，而年輕沒(méi)有晉升途徑，房?jī)r(jià)越來(lái)越高，買不起房子，就業(yè)無(wú)門，年輕人又不敢生孩子，所以到最后人類繁衍的良性循環(huán)就會(huì)被打破。