大家都很關注社保養(yǎng)老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么杭州社保養(yǎng)老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、杭州養(yǎng)老金調整最新消息及上調多少錢一個月

一、調整范圍和對象

全省2022年12月31日前已按有關法規(guī)辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通告法規(guī)調整基本養(yǎng)老金。

二、調整水和調整方案

2023年調整退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方案，具體調整方案如下：

（一）定額調整退休人員基本養(yǎng)老金

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金

掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.25%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金：2022年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

三、有關人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水低于當地此次調整后的基本養(yǎng)老金均水的，按照法規(guī)予以補足。

上述人員調整基本養(yǎng)老金時，如當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水低于2022年的，按2022年水確定。

（二）企業(yè)和事業(yè)單位離休干部不列入本次調整范圍。

四、資金來源

調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

五、執(zhí)行時間

本次調整退休人員基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行。

在2023年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

二、杭州養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數（計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數略等于（人口均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

三、杭州養(yǎng)老金計算公式和方法是什么

養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎增發(fā)。

一、杭州個人賬戶養(yǎng)老金計算方法：

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數

個人賬戶儲存額主要來源于時個人繳納及其每年產生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發(fā)月數一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。

后期如果實施推遲退休會進行改變。

計發(fā)月數的作用是為了計算個人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數無關，養(yǎng)老金終身發(fā)放。