2025年新余退休人員養(yǎng)老金調整最新消息及養(yǎng)老金調整方案

更新：2023-09-18 11:48:30 高考升學網

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

日，根據全省的統一部署，我市決定從2020年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，這是我市自2005年以來連續(xù)第16次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是自2016年以來連續(xù)第5次同步調整機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。

今年我市調整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整體現公原則，退休人員按每人每月36元增加。掛鉤調整體現“長繳多調、多繳多得”的激勵機制，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員統一調整辦法和標準，由兩部分組成：第一部分與繳費年限掛鉤，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加30元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算；第二部分與基本養(yǎng)老金水掛鉤，按本人12月份基本養(yǎng)老金的1.1%增加。傾斜調整體現對退休早、基本養(yǎng)老金水偏低的各類群體的統籌照顧，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）精神，經市委、市政府批準，并經人社部、財政部審核同意，現將2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

一、調整范圍

自2020年1月1日起，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員（以下簡稱“退休人員”），以及按照《關于頒發(fā)〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱“退職人員”），調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法

（一）定額調整

企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增加60元；機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加53元。

（二）掛鉤調整

1．企業(yè)和機關事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業(yè)和機關事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

2．企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人末的月基本養(yǎng)老金水的1.6%增加基本養(yǎng)老金。

（三）高齡調整

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至12月31日年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。

（四）適當傾斜

1．企業(yè)退休軍轉干部，按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3376元的，補齊到3376元。

2．繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3376元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元。調整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到3376元。

三、資金來源