養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

2020年4月17日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部日印發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

我省的調(diào)整水和辦法是一樣的嗎？退休人員能增加多少錢？

答：按照國(guó)家統(tǒng)一要求，結(jié)合我省實(shí)際，兼顧企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜各部分的具體標(biāo)準(zhǔn)，在抽取數(shù)據(jù)開展測(cè)算，充分研究論證的基礎(chǔ)上制定。具體到5%左右的調(diào)整比例，這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水不同等原因，實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對(duì)額是不同的，對(duì)應(yīng)到占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。具體來說：首先是2018年12月31日以前辦理退休手續(xù)的退休人員，每人每月定額增加50元。其次再按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）和本人2018年12月基本養(yǎng)老金的0.5%予以掛鉤調(diào)整增加。按照本人繳費(fèi)年限增加，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員繳費(fèi)年限每滿1年增加2.3元，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。建國(guó)前參加工作的老工人，按照參加革命工作時(shí)間不同時(shí)間段單獨(dú)調(diào)整。第三是對(duì)按上述辦法調(diào)整后，符合下列條件的退休人員再予以傾斜調(diào)整照顧：超過70周歲的退休人員按年齡分組進(jìn)一步加大對(duì)年齡偏大、退休時(shí)間早的退休人員進(jìn)行傾斜（截止2018年12月31日， 滿70周歲，不足80周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加7元；滿80周歲，不足90周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加8元；滿90周歲及以上退休人員，超過70周歲每超1歲增加9元）；1953年12月31日及以前參加工作的人員（不含建國(guó)前參加工作的老工人），每人每月增加50元。對(duì)企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照本《通知》規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到全省企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金水的，從1月1日起補(bǔ)足到均水。