養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取養(yǎng)老金條件和標(biāo)準(zhǔn)是什么?
　　答：(1)新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村居民，不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)按規(guī)定參保繳費(fèi)。
　　(2)新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，45周歲以上人員已按年繳費(fèi)，年滿60周歲時(shí)，可從下一個(gè)月起，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
　　(3)新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，45周歲以下人員已按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年，年滿60周歲時(shí)，可從下一個(gè)月起，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;累計(jì)繳費(fèi)低于15年的，年滿60周歲時(shí)，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，將個(gè)人繳費(fèi)本息一次性返還給本人。
一、貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
1、繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度全省在崗職工月均工資的300%，為1821.23
2、繳存基數(shù)下限為上年度全省在崗職工月均工資的40%，為13659.25
注：參保單位繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和或難以核定工資總額的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù);高于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的部分，按規(guī)定補(bǔ)收。
二、貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
單位：19%
個(gè)人：8%
三、貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額度
目前，貴陽市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有三類情況：
第一類是繳費(fèi)滿15年年滿60周歲的參保人員，每人每月可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金105元
第二類是制度實(shí)施時(shí)已年滿45周歲、未滿60周歲，按年繳費(fèi)的，年滿60周歲后，按其繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
第三類是制度實(shí)施時(shí)已經(jīng)年滿60周歲，未曾繳費(fèi)即享受待遇的，每人每月可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金55元。
注：第一類和第二類參保人員，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

計(jì)算方法：
月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
四、貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限
1、不滿45周歲的居民，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。
2、參保人年滿60周歲時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的，應(yīng)逐年延繳，并享受相應(yīng)的政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。
3、達(dá)到65周歲時(shí)仍不滿15年的，可一次性補(bǔ)足差額年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但一次性補(bǔ)繳不享受政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。
【貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移知識(shí)】
一、貴陽養(yǎng)老保轉(zhuǎn)移規(guī)則
單位從業(yè)人員發(fā)生退工、解聘或調(diào)離。
二、貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理材料
1、本人身份證原件及復(fù)印件
2、委托他人辦理申請(qǐng)的，需提供被委托人身份證原件及復(fù)印件
3、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》
4、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證》
5、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》
6、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》
三、貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理流程
貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)異地轉(zhuǎn)移辦理流程：
1、跨貴陽市轄區(qū)轉(zhuǎn)出的，憑接收地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收證明，到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)靈活就業(yè)人員服務(wù)窗口打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移清單》，經(jīng)社保稽核部門審核、財(cái)務(wù)部門辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、跨貴陽市轄區(qū)轉(zhuǎn)入的，持轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移清單》和個(gè)人帳戶對(duì)帳單，到轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)靈活就業(yè)人員服務(wù)窗口辦理，并打印《基金轉(zhuǎn)移征集單》，經(jīng)財(cái)務(wù)部門確認(rèn)基金到賬后，再辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。
辦理時(shí)限：
材料齊全、符合條件者當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)。
四、貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理地點(diǎn)
貴陽市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心
地址：貴陽市都司路124號(hào)
電話：5500020851
貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取額度計(jì)算方法

計(jì)算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

目前，貴陽市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有三類情況：

第一類是繳費(fèi)滿15年年滿60周歲的參保人員，每人每月可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金105元;

第二類是制度實(shí)施時(shí)已年滿45周歲、未滿60周歲，按年繳費(fèi)的，年滿60周歲后，按其繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金;

第三類是制度實(shí)施時(shí)已經(jīng)年滿60周歲，未曾繳費(fèi)即享受待遇的，每人每月可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金55元。

注：第一類和第二類參保人員，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同)。參保人死亡，個(gè)人賬戶資金余額可以依法繼承。

溫馨提示：

在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低，取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與上年度全省在崗職工均工資之比的歷年均值。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金，還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，越長(zhǎng)壽，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。