北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　為落實黨的十七屆五中全會關(guān)于著力保障和改善民生的要求，提高低收入人員收入水,切實保障勞動者及其家庭成員的基本生活，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。詳細(xì)內(nèi)容見京人社勞發(fā)〔2015〕300號文“關(guān)于調(diào)整北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”。

　　關(guān)于調(diào)整北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　各區(qū)縣人力資源和社會保障局,各人民團體,中央、部隊在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：

　　為落實黨的十七屆五中全會關(guān)于著力保障和改善民生的要求，提高低收入人員收入水,切實保障勞動者及其家庭成員的基本生活，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

　　一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時不低于6.7元、每月不低于1160元。

　　下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　　(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;

　　(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;

　　(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

　　二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元/小時提高到13元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由25.7元/小時提高到30元/小時。

　　以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

　　三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。

　　五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

　　六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

　　七、本通知自1月1日起執(zhí)行。

　　北京市人力資源和社會保障局

　　二○一○年十二月二十四日