訂立勞動(dòng)合同，遵循哪些原則呢?

　　《勞動(dòng)合同法》第3條明確了訂立勞動(dòng)合同的原則包括以下5方面內(nèi)容：

　　1、合法;

　　2、公;

　　3、等自愿;

　　4、協(xié)商一致;

　　5、誠(chéng)實(shí)信用。

而在《勞動(dòng)法》第17條，確立的勞動(dòng)合同的訂立原則僅有以下

方面內(nèi)容：

　　1、等自愿;

　　2、協(xié)商一致;

　　3、不得違法。

　　二者相比，《勞動(dòng)合同法》增加了“公”、“誠(chéng)實(shí)信用”的規(guī)定。這樣規(guī)定體現(xiàn)了“公”對(duì)于勞動(dòng)者的現(xiàn)實(shí)意義，而“誠(chéng)實(shí)信用”對(duì)于倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)美德，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立也起到了積極作用。