第1篇：講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實心得體會

　　作為財政局黨組書記，落實黨組的主體責(zé)任，我體會主要是解決“只掛帥不出征”的問題。必須牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，自覺主動履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實種好自己的“責(zé)任田”;班子其他成員堅持“一崗雙責(zé)”,根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

　　抓節(jié)抓點明責(zé)任。建立健全局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記履行第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，各股室齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制。以黨組文件下發(fā)34條黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則，確保有章可循。按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開展落實黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督制度情況監(jiān)督檢查的通知》的有關(guān)要求，認(rèn)真開展自查工作;按照紀(jì)委綜合派出改革的要求，調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察專干，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，圍繞重大事項報告，建立了班子成員廉政檔案。對涉及研究“三重一大”的會議，邀請局內(nèi)部監(jiān)督員和紀(jì)工委、監(jiān)察分局主要領(lǐng)導(dǎo)參加監(jiān)督，確保決策的廉潔性。

　　抓早抓小“扯袖子”。按照“扯扯袖子，甚至大吼一聲”的思路，全面開展干部職工教育，早提醒，早預(yù)防。一是抓綜合學(xué)習(xí)時刻警醒。通過學(xué)習(xí)省紀(jì)委通報，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月，拍攝反腐微電影《退》等方式，有效規(guī)范、約束黨員干部的和行為。二是抓廉潔自律凈化身心。副科級以上干部人手一本《整治四鳳》，全局139名干部職工全部簽訂“抵制人情風(fēng)承諾書”。以局黨組名義出臺《保康縣財政系統(tǒng)工作人員廉潔從政若干規(guī)定》。

　　規(guī)范制度抓懲處。全局干部一律不得參與用公款支付的吃請和請吃;一律不得參與用公款支付的旅游、娛樂、健身等活動;一律不得收受禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡;一律不得參與賭博活動;一律不得公車私駕、公車私用;一律不得違反工作紀(jì)律，不遲到、早退，不無事串崗，不上網(wǎng)玩游戲、炒股、聊天等。先后約談4名有輕微苗頭問題的干部。

　　強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)抓落實。圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，狠抓落實。一是大任在心，深刻領(lǐng)會主體責(zé)任精神。深刻認(rèn)識落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的極端重要性和緊迫性，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)黨和政府良好形象的重要職責(zé)，作為培養(yǎng)和保護(hù)干部、順利推進(jìn)財政工作的重要任務(wù)，切實強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任意識。突出黨組的作用，全面把握主體責(zé)任的主要內(nèi)容，切實落實用人責(zé)任、糾正責(zé)任、支持責(zé)任和管理責(zé)任，真正做到業(yè)務(wù)和黨務(wù)兩手抓，兩手都要硬。二是大責(zé)上肩，建立健全責(zé)任體系。在黨組主體責(zé)任體系中，黨組書記是第一責(zé)任人、是關(guān)鍵，必須擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、為紀(jì)檢監(jiān)察工作撐腰壯膽之責(zé)、學(xué)習(xí)教育之責(zé)、監(jiān)督管理之責(zé)、檢查考核之責(zé)、以上率下之責(zé);班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實 “一崗雙責(zé)”，既要抓好財政資金監(jiān)管，又要帶好隊伍。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解和落實機(jī)制，建立起一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，做到壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實、工作層層到位，自覺管好班子、帶好隊伍，把本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作真正抓起來、管起來，切實履職盡責(zé)。建立和健全內(nèi)控機(jī)制、干部交流制度和信息管控機(jī)制。三是大務(wù)在手，突出抓好重點工作。把落實主體責(zé)任的各項工作抓實、抓細(xì)、抓早，務(wù)求實效。建立健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化機(jī)制。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，抓好政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守組織制度，加強(qiáng)黨性教育，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象。要結(jié)合財政部門實際，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，整飭財經(jīng)秩序，堅決查處損壞群眾利益的案件，堅決預(yù)防和懲治腐敗，形成有力震懾。要把財政部門各項責(zé)任具體化，進(jìn)一步明確責(zé)任內(nèi)容，細(xì)化各項措施，促進(jìn)責(zé)任落實，實現(xiàn)陽光理財、隊伍陽光。四是建立定期匯報制度和檢查考核制度。局黨組一如既往地堅持“力度統(tǒng)一論”，力爭問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早查處、早解決。嚴(yán)格執(zhí)行定期匯報黨建工作，定期述責(zé)述廉。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核機(jī)制，制定檢查考核的評價標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法和程序。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要內(nèi)容，作為提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并進(jìn)行廉政審核。

　　第2篇：講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實心得體會

　　發(fā)展出題目，改革做文章。在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議上，發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)改革要堅持從具體問題抓起，要求聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細(xì)之又細(xì)、實之又實。這是對改革認(rèn)識論和方法論的又一次豐富發(fā)展，進(jìn)一步明確了當(dāng)前改革的方向次序，也再次指出了推進(jìn)改革所應(yīng)有的精神狀態(tài)。

　　營改增改革又有新動作、養(yǎng)老保險制度加速統(tǒng)合、收入分配制度改革取得新進(jìn)展、涉法涉訴信訪納入法治軌道……中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議召開以來，各地區(qū)各部門按照中央部署，推進(jìn)各項改革任務(wù)，工作抓得比較緊，改革勢頭比較好。良好發(fā)展態(tài)勢的保持，體現(xiàn)了“向全面深化改革要動力”的智慧和決心;突出矛盾和問題的存在，考驗著不失時機(jī)推進(jìn)改革的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　“各地區(qū)各部門要敢于擔(dān)當(dāng)，積極有為推進(jìn)改革攻堅。”的要求，指出了改革成敗的關(guān)鍵所在。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就�！笆郎鲜掠须y易乎?為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣�！备母锊皇清\上繡花，而是要打破常規(guī)、動真碰硬;改革也不是請客吃飯，而是要敢動奶酪、敢碰問題。如果少了那么一股子氣呀勁兒呀，畏首畏尾、無所作為，發(fā)展如何推進(jìn)、改革怎能深化?

　　敢于擔(dān)當(dāng)，是一種政治信念。目標(biāo)是否堅定，決定改革的成敗。全面深化改革是作出的重大決策部署，是各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部必須肩負(fù)的神圣使命和重大職責(zé)。千擔(dān)當(dāng)、萬擔(dān)當(dāng)，不推進(jìn)改革就是沒有擔(dān)當(dāng)。是觀望彷徨，還是時不我待;是大而化之，還是精確制導(dǎo);是一動不如一靜，還是敢于向自己開刀，不僅是衡量好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是評判領(lǐng)導(dǎo)干部是否講政治的重要標(biāo)尺。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，是一種發(fā)展能力。落實能否到位，決定藍(lán)圖的實現(xiàn)。我們強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)，不是提倡有勇無謀，更不是眉毛胡子一把抓。換言之，既要敢于改革，也要善于改革。在推進(jìn)改革中，既要管宏觀，也要統(tǒng)籌好中觀、微觀。要突出具有結(jié)構(gòu)支撐作用的重大改革，把握好重大改革的次序，優(yōu)先推進(jìn)基礎(chǔ)性改革。要著力提高改革的針對性和實效性，著眼于解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，把有利于穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險、惠民生的改革舉措往前排。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，也是一種領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任是否明確，決定改革的落實。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，需要建立“改革責(zé)任機(jī)制”，只有真正做到明晰責(zé)任、明確分工，獎勵盡責(zé)者，問責(zé)失職者，才能確保政令暢通、激勵改革創(chuàng)新，防止消極懈怠貽誤改革時機(jī)。對于確定的改革目標(biāo)任務(wù)，各牽頭單位要加大年度工作要點的推進(jìn)落實力度，凡事都要有人去管、去盯、去促、去干。要抓緊對領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點落實情況督促檢查和對賬盤點，成熟一個，審議一個，出臺一個。

　　新一輪改革大潮已經(jīng)起勢�；厥�30多年改革開放歷程，正是憑著時不我待的責(zé)任意識、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，中國的現(xiàn)代化航船才得以劈波斬浪、一路向前。今天，面對深水區(qū)和攻堅期，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，以“萬折必東不回頭”的決心，以“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，我們就能大步涉險灘、啃下硬骨頭，不斷為中國的發(fā)展注入新的活力和動力。

　　第3篇：講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實心得體會

　　“創(chuàng)業(yè)要實”是“三嚴(yán)三實”中很重要的一條，要求黨員干部腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。如何落實好這一要求?市委書記曹新在專題黨課上強(qiáng)調(diào)：重在強(qiáng)化實干意識、落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　當(dāng)前，我縣正處于改革創(chuàng)新、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是黨員干部必須強(qiáng)化實干意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木�，做到想干事、能干事、干成事�?/p>

　　強(qiáng)化實干意識、落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀。要把抓落實的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上;把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上;把抓落實的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上。

　　強(qiáng)化實干意識、落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要以大局為重，主動擔(dān)當(dāng)。要具有把握大勢、服務(wù)大局、推動發(fā)展的意識和能力，面對不正之風(fēng)，堅守原則、保持本色、敢于斗爭，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，真正做到“為官一任、造福一方”。

　　強(qiáng)化實干意識、落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要腳踏實地，務(wù)求實效。多學(xué)習(xí)、勤思考，用專題教育活動的成果指導(dǎo)工作的開展，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來;腳踏實地、真抓實干，用心用力、謀求發(fā)展，遇事不回避，遇困難不退縮，采取的每一項措施都要有針對性，實施的每一個行動都要著眼于解決實際問題，開展的每一項工作都要務(wù)求實效，在實干中破解難題，在實干中把握發(fā)展機(jī)遇，靠實干實現(xiàn)睢寧美好的愿景。