【一】

　　年來，山東省青島市嶗山區(qū)審計局堅持“像學校一樣教育人、像部隊一樣管理人、像家庭一樣關(guān)懷人”的隊伍管理理念，進一步提升人員素質(zhì)、規(guī)范審計行為、樹立良好作風，為審計事業(yè)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

　　一是創(chuàng)建學校式優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境。堅持全局“一盤棋”的理念，采取“學習工作化、工作學習化”的模式，將崗位作為學習的主陣地，堅持學中干、干中學，建立人才成長長效機制。同時，注重個性化培養(yǎng)，根據(jù)每個人的特點“量體裁衣”，有針對性地確定培養(yǎng)目標、制定培訓(xùn)方案，并由經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水高的同志發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，重點培養(yǎng)了一批審計高手、計算機強手和管理能手。

　　二是打造部隊式紀律嚴明的審計隊伍。進一步優(yōu)化工作流程，做到時間上壓縮、環(huán)節(jié)上合并，扎實推行“限時辦結(jié)”、“服務(wù)承諾”等措施，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量;進一步嚴明工作紀律，堅持審計“八不準”規(guī)定，嚴禁一切形式的“吃、拿、卡、要”，樹立清正廉潔的機關(guān)形象;進一步加大監(jiān)督和追責力度，嚴抓各項制度和紀律的落實，打造一支具有部隊作風，紀律嚴明、令行禁止、敢打硬仗的審計隊伍。

　　三是營造家庭式溫馨和諧的工作氛圍。堅持“公、公正、公開”，通過推行各項事務(wù)的“陽光運行”，使全體干部職工開誠布公、坦誠相待;堅持“放權(quán)、分權(quán)、亮權(quán)”，最大限度地公開權(quán)力，積極建立權(quán)責一致、相互制衡的監(jiān)管和追責體系，形成層層落實、科學合理的工作責任制，營造相互理解、相互尊重、溫馨和睦的家庭氛圍，把統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來。

　　【二】

　　為認真貫徹落實好自治區(qū)黨委的重大決策部署，積極開展“三支隊伍”培訓(xùn)工作，且末縣審計局組織開展遠程教育基層“三支隊伍”公共課培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)旨在重視理論學習，加強政策研究，堅持學習理論與研究發(fā)展業(yè)務(wù)工作的實際問題相結(jié)合，增強運用理論解決實際問題的自覺性。

　　(一)精心組織、嚴格管理。確保人員底數(shù)清，建立花名冊，做到登記一個都不少、培訓(xùn)一個都不漏。

　　(二)加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責任。結(jié)合我局實際，制定培訓(xùn)工作實施方案，成立了縣審計局培訓(xùn)“三支隊伍”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支委書記擔任培訓(xùn)“三支隊伍”工作組長,負責具體培訓(xùn)組織，辦公室人員做好考勤。

　　要求審計局黨員干部提高認識，強化責任，使這次培訓(xùn)做實、做深、做細，取得成效，確保各項工作上臺階、上水，為建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的新疆提供堅強的盡一份力量。