日前，上海市政府表示：今年上海市職工基本養(yǎng)老金仍將上調(diào)，那么上調(diào)的方案細(xì)則是怎么樣的呢?大學(xué)高考網(wǎng)介紹如下，歡迎查看!

　　同樣具有“定心丸”效應(yīng)的還包括職工基本醫(yī)保方面的消息。據(jù)透露，今年，本市職工醫(yī)保的個人賬戶計入標(biāo)準(zhǔn)、門急診自付段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)將保持不變，但統(tǒng)籌基金最高支付限額將從39萬元升至42萬元。這表明，職工醫(yī)保的保障水也在繼續(xù)提高。

　　一方面是職工社保繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)，一方面是上海養(yǎng)老、醫(yī)保水上升。幾根線索串在一起看，很顯然，正如昨天的市政府新聞通氣會上所說的，這次上海市政府的決策經(jīng)過了周密的設(shè)計、測算和推演，在社保基金、企業(yè)、參保人員等幾方之間盡可能達(dá)成了衡。

　　這次費(fèi)率下調(diào)的對象經(jīng)過了精心的選擇�！�1+1+0.5”的模式中，養(yǎng)老和醫(yī)保各自承擔(dān)了1個百分點(diǎn)的費(fèi)率下調(diào)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)際上，去年上海10項(xiàng)社保基金總收入為3000多億元，支出2800多億元，累計結(jié)余達(dá)3000多億元。其中，最受關(guān)注的養(yǎng)老保險基金和醫(yī)�；�金，累計結(jié)余都超過1000億元。費(fèi)率下調(diào)后，企業(yè)每年少繳納的135億元費(fèi)用對應(yīng)到養(yǎng)老和醫(yī)保基金，減少幅度都在幾十億元水，并不影響基金當(dāng)前和長遠(yuǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也不影響參保人員的待遇。

　　目前社�；�金的構(gòu)成中，除了單位與個人繳費(fèi)部分，公共財政和國有資本也在發(fā)揮非常重要的作用。據(jù)了解，上海全市10項(xiàng)社�；�金預(yù)算收入中，財政補(bǔ)貼約在370億元左右;而且，上海將按不低于市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算當(dāng)年預(yù)算收入19%的部分，調(diào)入一般公共預(yù)算，用于補(bǔ)充上海市社�；�金，這塊份額也在16億元左右。有了這塊收入，企業(yè)繳費(fèi)總額的減少將得到有效的緩沖。

　　這次調(diào)整說到底還是一套“組合拳”。許多人只注意到費(fèi)率下調(diào)，但相關(guān)部門昨天表示，上海還將有諸多的跟進(jìn)措施，包括進(jìn)一步建立健全本市社會保障基金預(yù)警、儲備和保值增值機(jī)制;加強(qiáng)社會保險費(fèi)的征繳和基金管理;健全財政和國資對社會保險的投入機(jī)制;進(jìn)一步完善各項(xiàng)社會保險制度和政策;進(jìn)一步擴(kuò)大職工社會保險的覆蓋面，增強(qiáng)社保基金的統(tǒng)籌能力等。

　　副市長時光輝和市發(fā)改委、市財政局、市人社局等部門負(fù)責(zé)人出席了通氣會。面對媒體時，“請大家放心”被不斷提及：社保費(fèi)率下調(diào)后，參保人不僅當(dāng)前的待遇不會下降，而且長期來看，養(yǎng)老金將繼續(xù)結(jié)合物價漲幅、社會均工資增幅等因素進(jìn)行調(diào)整。

　　費(fèi)率下調(diào)不影響基金正常運(yùn)轉(zhuǎn)

　　“1+1+0.5”的模式中，養(yǎng)老和醫(yī)保各自承擔(dān)了1個百分點(diǎn)的費(fèi)率下調(diào)。去年上海10項(xiàng)社�；�金總收入為3000多億元，支出2800多億元，累計結(jié)余達(dá)3000多億元。其中，最受關(guān)注的養(yǎng)老保險基金和醫(yī)保基金，累計結(jié)余都超過1000億元。費(fèi)率下調(diào)后，企業(yè)每年少繳納的135億元費(fèi)用對應(yīng)到養(yǎng)老和醫(yī)�；�金，減少幅度都在幾十億元水，并不影響基金當(dāng)前和長遠(yuǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也不影響參保人員的待遇。

　　這次調(diào)整說到底還是一套“組合拳”。上海還將有諸多的跟進(jìn)措施，包括進(jìn)一步建立健全本市社會保障基金預(yù)警、儲備和保值增值機(jī)制;加強(qiáng)社會保險費(fèi)的征繳和基金管理;健全財政和國資對社會保險的投入機(jī)制;進(jìn)一步完善各項(xiàng)社會保險制度和政策;進(jìn)一步擴(kuò)大職工社會保險的覆蓋面，增強(qiáng)社�；�金的統(tǒng)籌能力等。

　　退休企業(yè)員工能漲多少工資?

　　退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)

　　人力資源和社會保障部日公布，2012年內(nèi)全國有24個省市區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我省首檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，在公布的24個省市區(qū)中排名第七。

　　2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調(diào)整 了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為15.2元。

　　從今年12月1日起，我省再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個檔次，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元、12元、11元、10元。

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-)》也提出，建立工資正常增長機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13% 以上。

　　退休人員漲工資2016新政策

　　一、12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人)，自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加 3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)均基本養(yǎng)老金水2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。