為簽訂有效勞動合同的環(huán)衛(wèi)職工繳納住房公積金，確保其月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的110%，為其提供休息、更衣、洗浴和停放小型車輛、存放工具的場所……昨日，省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于切實保障環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工合法權(quán)益實施意見》(以下簡稱《意見》)，著力為環(huán)衛(wèi)職工改善工作條件、提高生活水。

　　建立環(huán)衛(wèi)職工工資正常增長機制

　　《意見》指出，可結(jié)合城市道路建設(shè)、住宅區(qū)配套公共建筑等工程，解決環(huán)衛(wèi)職工作息用房房源問題;也可結(jié)合公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站等設(shè)施建設(shè)改造項目，或利用單位小區(qū)富余公共管理用房，為環(huán)衛(wèi)職工提供休息、更衣、洗浴和停放小型車輛、存放工具的場所。提倡黨政機關(guān)、企事業(yè)單位向所在地周邊作業(yè)的環(huán)衛(wèi)職工開放食堂，提供午餐。

　　一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)職工要配備專用服飾和安全警示標志，增強警示功能，提醒行駛車輛避讓;有條件的要劃出臨時清掃作業(yè)區(qū)，并設(shè)置交通圍擋。環(huán)衛(wèi)作業(yè)中發(fā)生的交通事故造成環(huán)衛(wèi)職工傷亡，相關(guān)責任單位應(yīng)積極做好損害賠償糾紛調(diào)解工作。

　　《意見》強調(diào)，環(huán)衛(wèi)用人單位要統(tǒng)一為環(huán)衛(wèi)職工辦理工傷保險，做到應(yīng)保盡保。鼓勵用人單位為從事一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)職工辦理職工意外傷害保險。對在休息日、節(jié)假日輪班及因工作需要安排環(huán)衛(wèi)職工加班的，及時足額支付加班工資。進一步提高環(huán)衛(wèi)合同制職工工資水，確保其月工資收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的 110%，建立環(huán)衛(wèi)職工工資正常增長機制，著力提高一線環(huán)衛(wèi)職工工資收入水。一線環(huán)衛(wèi)職工崗位津貼按出勤日計算，津貼標準為每人每出勤日10-15元。

　　同時，按規(guī)定發(fā)放夏季防暑降溫費和冬季防寒保暖費，并做好節(jié)日慰問工作。各地可根據(jù)經(jīng)濟狀況和空氣污染情況發(fā)放霧霾天氣作業(yè)補貼。

　　為簽合同環(huán)衛(wèi)工繳納住房公積金

　　《意見》要求，用人單位應(yīng)按照《勞動合同法》的要求與環(huán)衛(wèi)職工簽訂勞動合同。已建立勞動關(guān)系但尚未簽訂勞動合同的，應(yīng)及時補簽。用人單位和環(huán)衛(wèi)職工必須按照國家和省有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，參加各項社會保險(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，及時足額繳納社會保險費。

　　對簽訂有效勞動合同的環(huán)衛(wèi)職工，用人單位應(yīng)按照用人單位所在地住房公積金繳納標準為其繳納住房公積金。多渠道解決環(huán)衛(wèi)職工特別是外來環(huán)衛(wèi)職工的住房困難問題，通過利用現(xiàn)有公房或改造環(huán)衛(wèi)設(shè)施、配設(shè)輔助用房等方式，為環(huán)衛(wèi)職工提供集體宿舍或臨時宿舍。符合政策規(guī)定的，統(tǒng)籌納入當?shù)刈》勘Ｕ戏懂牎?/p>

　　一線環(huán)衛(wèi)職工在作業(yè)過程中意外傷害事故頻發(fā)、因病致貧問題多發(fā)，對此，《意見》提出，設(shè)市城市應(yīng)當設(shè)立困難環(huán)衛(wèi)職工救助基金，通過社會各界捐助、財政預(yù)算等渠道籌措資金，對因工傷或患重病住院治療且家庭特別困難的環(huán)衛(wèi)職工給予救助。將符合低保條件的環(huán)衛(wèi)職工家庭納入低保范圍，并按照有關(guān)規(guī)定，給予醫(yī)療、住房、取暖、水電煤氣等方面政策優(yōu)惠和費用減免。

　　同時，環(huán)衛(wèi)職工在工作所在地城鎮(zhèn)辦理戶籍遷入，公安等部門應(yīng)給予政策傾斜支持。環(huán)衛(wèi)職工工作地教育部門應(yīng)按有關(guān)政策及時解決其隨遷子女轉(zhuǎn)入學問題，保障外來環(huán)衛(wèi)職工隨遷子女等接受義務(wù)教育的權(quán)利。