2013年的12月24日，我省召開國民經濟和社會發(fā)展計劃工作會。記者了解到，我省將加快推進事業(yè)單位績效工資改革，發(fā)布企業(yè)工資指導線和最低工資標準，調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

據(jù)介紹，我省將制定企業(yè)職工工資倍增計劃，發(fā)布企業(yè)工資指導線和最低工資標準，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度。同時還將加快推進事業(yè)單位績效工資改革。

此外，抓住影響收入水和分配公的重點領域，完善收入分配調控體制機制和政策體系。提高省屬企業(yè)國有資本收益上交比例。建立公共資源出讓收益合理共享機制。

調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院政策范圍內醫(yī)療費報銷比例分別提高到75%以上和70%以上。調整失業(yè)保險金標準和工傷人員待遇標準。強化社會保障管理服務，到底社會保障卡持卡人數(shù)達到4200萬。

有序推進事業(yè)單位分類改革，底基本完成從事生產經營活動事業(yè)單位轉為企業(yè)或社會組織。完善公務卡制度，深化稅收制度改革，深入推進“營改增”試點。推進省直管縣財政體制改革。落實省以下財政體制改革方案。

實施擴權強鎮(zhèn)。創(chuàng)新農村社區(qū)建設模式，將符合條件的農村新型社區(qū)納入城鎮(zhèn)化管理。有序推進農業(yè)轉移人口市民化，深化戶籍制度改革，實施差別化的戶口遷移政策，加快實現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務常住人口全覆蓋。