五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

一、五險一金繳納比例

1、養(yǎng)老保險

按照我國相關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險是由國家、用人單位和個人三方共同承擔的。其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。死亡待遇后為喪葬費、一次性撫養(yǎng)老保險恤費和領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補助費，按當?shù)厣习肽甓嚷毠ぞ�工資6個月發(fā)給(其中領(lǐng)養(yǎng)財政退休金的才是按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡是對領(lǐng)養(yǎng)財政退休金)。

2、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險在參保職工因疾病原因發(fā)生醫(yī)療費用是發(fā)揮作用，與養(yǎng)老保險相同，由國家、用人單位和個人三方共同承擔。其中個人繳納比例為2%，單位繳納比例為6%-10%。

3、失業(yè)保險

失業(yè)保險是國家為依法參加社會保險的勞動者，因失業(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟收入受到影響時，按規(guī)定在法定時間內(nèi)補貼其因失業(yè)而損失的部分經(jīng)濟收入，從而保障其基本生活的社會保險，同樣由國家、用人單位和參保個人共同承擔。個人繳納比例為0.5-1%，單位繳納比例為1.5%。

4、工傷保險

職工在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，經(jīng)過法定程序，可以申請工傷認定獲得賠償。工傷保險由國家和單位為職工繳納，職工個人不需繳納，單位繳納比例為0.5-1.2%。

5、生育保險

個人不繳，單位0.80%。

6、住房公積金

住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。個人與單位將承擔相同的比例，即個人10-12%，單位10-12%。

二、五險一金繳納基數(shù)計算方法

五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月均工資高于當?shù)厣夏甑茁毠ぞ�工資300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月均工資的300%計算;

2、上一年月均工資低于當?shù)厣夏甑茁毠ぞ�工資60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月均工資的60%計算;

3、上一年月均工資在當?shù)厣夏甑茁毠ぞ�工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。