泰安企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：按照省人社廳、省財(cái)政廳的文件要求，經(jīng)市政府同意，泰安市人社局聯(lián)合財(cái)政局制定出臺(tái)了《關(guān)于提高居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》(泰人社發(fā)[2016]70號(hào))，自7月1日起，我市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)增加15元，由每人每月85元提高至100元，這是該市連續(xù)第5次提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

自2011年全面開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來，此次是我市第5次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)5連漲，月人均基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從最開始的55元增長到了100元，惠及全市83.3萬待遇領(lǐng)取居民。基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的增加，可提高居民養(yǎng)老保障水。此外，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金達(dá)到百元，居民取款不必再湊整取錢，每月可在自助取款機(jī)提取養(yǎng)老金，方便了居民領(lǐng)取待遇。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇：

泰安企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

基本期限

(一)1998年7月1日前的已離退休人員(“老人”)：按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金。

(二)1998年7月1日前參加工作的人員實(shí)施統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后達(dá)到法定退休年齡(“中人”)：

年滿10年

l.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

2.月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶和過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金組成。繳費(fèi)年限不滿10年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

3.1998年7月1日起參加工作的人員達(dá)到法定退休年齡(“新人”)

年滿15年

1.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

2.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費(fèi)年限不滿15年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

按月待遇

1.1998年7月1日起(“新人”)：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全市職工月均工資×20%.

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額(含利息)÷120

2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算同上。

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×1998年7月1日前的繳費(fèi)年限×1%(當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的乘以1.2%)。

調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月均工資×10%

一次領(lǐng)取

1.1998年7月1日起(“新人”)：

一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額

2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

領(lǐng)取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額和一次性老年津貼，老年津貼按至1998年7月1日的繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月均繳費(fèi)工資。

按照新的計(jì)發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費(fèi)比例增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn);二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個(gè)人賬戶積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長的實(shí)際情況，除以一個(gè)適當(dāng)?shù)挠?jì)發(fā)月數(shù)，該計(jì)發(fā)月數(shù)由國家進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測算并在全國范圍內(nèi)公布。

公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行)