第一，事業(yè)單位編制沒了，但是工資基本沒變，而且還略微上漲

第二，雖然沒有編制了，但是穩(wěn)定性還在。高校和醫(yī)院這種地方不會隨意開人。

這也意味著事業(yè)單位考試短時間內(nèi)依然會比較受歡迎。

最，事業(yè)單位又漲工資了，中小學(xué)教師和醫(yī)院護(hù)士基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高了10%，另外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休費(fèi)也有所上漲，工資再上漲的同時，還會想基層傾斜。

其實這次并不是單純的漲工資，更多的是對工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，主要是為了提高工資的比重，以后規(guī)范津貼的發(fā)放。

這些舉措也是為了也為了調(diào)動事業(yè)單位的積極性，更好的讓有才能的人發(fā)揮更大的作用。