失業(yè)保險金領取條件

一、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

二、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
1、終止勞動合同的；
2、被用人單位解除勞動合同的；
3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
6、因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

失業(yè)保險金領取標準

失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70%至90%。具體標準為：
1、累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發(fā)放；
2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發(fā)放；
3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發(fā)放；
4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發(fā)放；
5、累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發(fā)放；
6、從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70%發(fā)放。

一次性失業(yè)保險金申領規(guī)定

失業(yè)保險金辦理與領取期限規(guī)定

【失業(yè)保險金辦理時限規(guī)定】：失業(yè)人員應在解除或終止勞動合同之日起60日內辦理失業(yè)登記手續(xù)，并在每月10、11日到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障管理站或社區(qū)勞動保障服務社辦理失業(yè)狀態(tài)確認手續(xù)，每月22日持失業(yè)保險登記卡領取失業(yè)保險金。
根據社會保險法，失業(yè)保險金領取按如下規(guī)定：
每滿1年享受2個月失業(yè)保險金；
累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；
累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；
累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。
因為各地經濟水的不同，目前各地的每月領取的失業(yè)保險金標準會有所不同。具體金額可撥打當地社保局電話12333進行免費咨詢。
【注意】失業(yè)人員有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金：
1、重新就業(yè)的；
2、應征服兵役的；
3、移居境外的；
4、享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
5、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
6、無正當理由，累計三次拒不接受經辦機構或者公益性職業(yè)介紹機構介紹工作的；
7、考入全日制學校學習的；
8、到達法定退休年齡的；
9、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。