保險金的期限和其繳費年限緊密相關，也就是說，失業(yè)保險待遇在一定程度上帶有權益積累的性質(zhì)。那么，當職工流動就業(yè)時，其之前的繳費年限對其今后享受失業(yè)保險待遇具有重要作用。因此，社會保險法明確規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

　　在計算失業(yè)保險累計繳費年限時，需要處理好本條和本法第四十六條規(guī)定的關系。

　　根據(jù)本法第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間“重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月”。

　　也就是說，不管根據(jù)之前累計繳費年限確定的領取失業(yè)保險金的期限是否已經(jīng)全部使用，之前的繳費時間均不再累計計算，而是根據(jù)重新就業(yè)后的繳費時間重新計算。

　　但是，前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限可以與新計算的領取失業(yè)保險金的期限合并計算，職工的失業(yè)保險權益不會受到損害