生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么四生育津貼怎么發(fā)放及如何領(lǐng)取呢？以下是小編整理的關(guān)于四生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、四生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當(dāng)?shù)氐纳�育保險的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、四生育津貼領(lǐng)取條件及材料

職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費；

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

用人單位必須如實申報職工人數(shù)、工資總額，按時、足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

企業(yè)破產(chǎn)、解散時應(yīng)按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定清償欠繳費用。

有下列情況之一的，社會醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)不予支付生育保險基金

(1)因本辦法第十三條規(guī)定的計劃生育手術(shù)引起并發(fā)癥的，治療并發(fā)癥發(fā)生的醫(yī)療費，由施術(shù)單位承擔(dān)。

(2)職工生育或者實施計劃生育手術(shù)，因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用，生育保險基金不予支付。

(3)實施人類輔助生殖術(shù)(如試管嬰兒)發(fā)生的醫(yī)療費用，生育保險基金不予支付。

(4)違反國家和省、市計劃生育規(guī)定生育或者實施生育、計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用，生育保險基金不予支付。

(5)不具備臨床剖腹產(chǎn)手術(shù)指征，職工個人要求實施剖腹產(chǎn)手術(shù)的，生育津貼及生育醫(yī)療費補貼較正常分娩待遇增加部分，生育保險基金不予支付。

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