社保繳費基數(shù)是社會均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，那么2018年黑龍江社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？黑龍江個人社保繳費比例和公司繳費比例分別是多少，小編整理了關(guān)于2018年黑龍江最新社保繳費基數(shù)相關(guān)知識。希望對你有幫助。

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資60%，按60%（2787元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費基數(shù)。

參加基本醫(yī)療保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資100%，按100%（5628.5元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數(shù)。

參加生育保險、工傷保險、失業(yè)保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資60%，按60%（3377.1元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數(shù)。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.6%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)

職工個人以本人上年度工資收入總額的月均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。

繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月均工資算術(shù)均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；

繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月均工資算術(shù)均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月均工資算術(shù)均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。

社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月均工資300%。本市職工均工資每年由市統(tǒng)計局公布。