職工個人的繳費(fèi)基數(shù)以本人發(fā)放的工資總額或薪金總額計算，可參照本人上年度發(fā)放的工資或薪金總額(包括各項補(bǔ)貼、獎金等)的月均工資(年度發(fā)放的工資總額÷12)來確定。單位所有參保職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和為單位的繳費(fèi)基數(shù)。對部分養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資低于4205.58元的60%的參保職工，按4205.58元的60%核定繳費(fèi)基數(shù);對部分醫(yī)療保險月繳費(fèi)工資低于4205.58元的80%的參保職工，按4205.58元的80%核定繳費(fèi)基數(shù)。對部分養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資高于4205.58元的60%，醫(yī)療保險月繳費(fèi)工資高于4205.58元的80%，但低于4205.58元的300%的參保職工，據(jù)實(shí)核定繳費(fèi)基數(shù)。對部分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資高于4205.58元的300%的參保職工，按300%計算繳費(fèi)基數(shù)，高出部分不計入繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)保險以參保職工本人工資(職工本人工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))為職工個人的繳費(fèi)基數(shù)據(jù)實(shí)核定。

社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)社會安全，而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
據(jù)了解，職工個人的繳費(fèi)基數(shù)以本人發(fā)放的工資總額或薪金總額計算，可參照本人上年度發(fā)放的工資或薪金總額（包括各項補(bǔ)貼、獎金等）的月均工資（年度發(fā)放的工資總額÷12）來確定。單位所有參 保職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和為單位的繳費(fèi)基數(shù)。對部分養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資低于4205.58元的60%的參保職工，按4205.58元的60%核定繳費(fèi)基數(shù)；對部分醫(yī)療保險月繳費(fèi)工資低于4205.58元的80%的參保職工，按4205.58元的80%核定繳費(fèi)基數(shù)。對部分養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資高于4205.58元的60%，醫(yī)療保險月繳費(fèi)工資高于4205.58元的80%，但低于4205.58元的300%的參保職工，據(jù)實(shí)核定繳費(fèi)基數(shù)。對部分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資高于4205.58元的300%的參保職工，按300%計算繳費(fèi)基數(shù)，高出部分不計入繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)保險以參保職工本人工資為職工個人的繳費(fèi)基數(shù)據(jù)實(shí)核定。