個人2015社保繳費基數調整 社保繳費費率下調

　　人社部發(fā)布2015社保繳費基數調整社保繳費費率下調，因為我國5項社保費率居全球第一，繳費基數連年上漲成為企業(yè)各個人的負擔。很多數人以自己的工資為繳費基數，很多的人以社會均工資標準為繳費基數。根據社會保險辦法，用人單位要繳納社會保險基數是本單位職工的總額。但是實際操作中。一般多數本人繳納的是上年度均工資的標準，有的人卻不是這是為什么呢?

　　人社部有關負責人解釋，如果個人的均工資低于社會標準工資的百分之六十，按當地社會均工資百分之六十繳費，超過300%的按300%繳費。這就意味著在所有參保者中，少數偏低收入的職工和偏高收入工資繳費的基數不是本人的工資。國家下一步就是要進行社保繳費基數調整，社保繳費費率要下調有效衡國家、單位和個人的負擔。社保繳費是一部分工資的延續(xù)，屬于正常的勞動報酬。企業(yè)應積極的為職工繳納，國家也會調整繳費政策，讓企業(yè)更容易接受繳納社保。

　　我國五項社會保險費率中，主要是養(yǎng)老保險費率偏高，其他四項處于全球中等偏上水，專家分析影響我國養(yǎng)老保費的原因有三大。一是社保制度我國開展養(yǎng)老制度較晚，二是養(yǎng)老金并軌制度實施成本較高，三是我國老齡化結構大。

　　后記：現(xiàn)在很多社保養(yǎng)老政策的調整，都是基于養(yǎng)老金并軌的基礎上。養(yǎng)老金并軌制度穩(wěn)過渡了，國家就會有多余的財政成本來保障養(yǎng)老金并軌之后的待遇問題，同時保障在養(yǎng)老金中除了基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)過渡性養(yǎng)老金，建立職業(yè)年金，才能更好地保證機關事業(yè)和企業(yè)職工退休待遇。

　　2015退休養(yǎng)老金調整 社保繳費基數上調最新消息

　　社保繳費基數上調最新消息：全國多地社保繳費基數將上漲，與相比增長10%。社保繳費基數增長了，就意味均工資的上漲。據了解，2015退休養(yǎng)老金調整也將開始，養(yǎng)老金上調在或將實現(xiàn)。

　　資料顯示北京社保繳費基數又2013年的1869元提高到2317元，浙江的社保繳費基數也從2013年的1908元提高到了的2230元，我國現(xiàn)在社保的繳費比例為工資的40%。很多群眾表示社保繳費太高很多繳納不起，十八屆三中全會指出要降低社保繳費率，要想降低繳費率的話就要擴大社�；�金來源，保證收支衡。

　　我國的退休養(yǎng)老金發(fā)放時隨收即付制，很難保證收支衡。要想保證收支衡就要國家財政撥款，加大財政補貼等方式。還要實行各項改革性的退休養(yǎng)