社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

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（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、政策法規(guī)，起草全市人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件；編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期、整體規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）負(fù)責(zé)建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹實(shí)施相關(guān)政策措施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支衡。

（六）負(fù)責(zé)全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作；承擔(dān)以市政府名義單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作的審核及組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門推薦評(píng)選國(guó)務(wù)院和省政府工作部門系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)人選、市政府工作部門系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查的日常工作；承辦市政府提請(qǐng)市人大任免人員及市政府任免人員的有關(guān)任免事宜；負(fù)責(zé)制定市直機(jī)關(guān)績(jī)效管理辦法，負(fù)責(zé)組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)績(jī)效管理的具體工作，指導(dǎo)各縣區(qū)組織開展績(jī)效管理工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和培養(yǎng)工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負(fù)責(zé)國(guó)（境）外人員來萍就業(yè)管理服務(wù)；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位科級(jí)及其以下人員和企業(yè)人員因公出國(guó)（境）政審工作。

（十一）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的國(guó)際交流和合作工作。

（十三）承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。