社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

一、根據(jù)海南省現(xiàn)行社保政策規(guī)定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月均工資300%的，按全省上年度在崗職工月均工資300%核定五項社保繳費基數(shù)。實際工資低于全省上年度在崗職工月均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月均工資的60%確定繳費基數(shù)；其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但不得低于全省上年度在崗職工月均工資50%。

二、按照海南省靈活就業(yè)人員月繳納政策，靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)應(yīng)在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數(shù)繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫(yī)療的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費876.06元。

法律依據(jù)：

《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細(xì)則》第五條

用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資及繳費額，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照《條例》的規(guī)定核定。用人單位從業(yè)人員的月繳費工資額按照本人上年度月均實際工資總額確定。

本人上年度月均實際工資總額低于上年度全省在崗職工月均工資６０％的，按照６０％核定；超過３００％的，按照３００％核定；確需提高的，由用人單位報省社會保險行政部門批準(zhǔn)。