社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

株洲市人力資源和社會保障局相關負責人表示，此次調整是根據《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》、《湖南省人民政府辦公廳關于印發(fā)《湖南省降低社會保險費率實施方案》的通知》文件規(guī)定。

2019-2020年株洲市企業(yè)職工社會保險繳費基數

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月均工資作為繳費基數，

按本人2018年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）計算月均工資。

養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險

職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險按照2018年湖南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員全口徑月均工資4764元確定繳費基數上下限。

繳費基數上限按照2018年度湖南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的300％（14292元/月）確定，下限按照湖南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60％（2858.4元/月）確定。

工傷保險

工傷保險以2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資6108元確定繳費基數上下限。

繳費基數上限按照2018年度湖南省全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資的300％（18324元/月）確定，下限按照湖南省全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資的60％（3664.8元/月）確定。

2019-2020年株洲市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2019-2020年株洲市企業(yè)職工社會保險繳費標準