社會保險基數簡稱社�；鶖�，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區(qū)實際情況而定。

各旗縣市區(qū)人力資源和社會保障局、機關各有關科室、所屬各單位：

為貫徹落實國家和自治區(qū)降費率調基數的有關政策，根據自治區(qū)人社廳、財政廳《關于降低社會保險繳費率有關問題的通知》（內人社發(fā)[2019]16號）精神，現將度社會保險繳費基數、繳費比例等有關事項通知如下，請認真遵照執(zhí)行：

一、在崗職工均工資和城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資

（一）內蒙古自治區(qū)統(tǒng)計局公布的2018年度全區(qū)在崗職工年均工資為73836.00元；2018年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年均工資為63084.00元。

（二）通遼市統(tǒng)計局公布的2018年度全市在崗職工年均工資為66104.00元。

二、城鎮(zhèn)職工社會保險用人單位及職工繳費基數、繳費比例

（一）繳費基數

1、用人單位以上年度職工工資總額作為繳費基數。其中，基本養(yǎng)老保險以本單位上年度職工月均工資和繳費月份的參保職工人數進行核定，1月至4月份的繳費基數不得低于參保人員繳費之和。

2、職工以本人2018年度月均工資作為月繳費基數。

（1）基本養(yǎng)老保險：1月至4月份的個人繳費基數以上年度本人月均工資為基數進行核定，本人月均工資低于全區(qū)上年度在崗職工月均工資60%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的60%（3692.00元）核定；本人月均工資高于全區(qū)上年度在崗職工月均工資300%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的300%（18459.00元）核定。

5月至12月份的職工個人繳費基數以上年度本人月均工資為基數進行核定，本人月均工資低于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%（3154.00元）核定，高于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%（15771.00元）核定。

（2）失業(yè)保險、工傷保險：職工本人2018年度月均工資低于2018年度通遼市在崗職工月均工資60%的，以60%（3305.00元）核定繳費基數；職工本人2018年度月均工資高于2018年度通遼市在崗職工月均工資300%的，以300%（16526.00元）核定繳費基數。

建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險的，以建筑施工項目總造價的20%作為繳費基數。

（二）繳費比例

1、基本養(yǎng)老保險：從5月1日起，統(tǒng)一按照調整后的繳費比例執(zhí)行，即單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；1月至4月份的繳費比例仍按原規(guī)定執(zhí)行，即單位繳費比例為19%，個人繳費比例為8%。

2、失業(yè)保險：單位繳費比例為0.5%，職工個人繳費比例為0.5%。參保單位招用的農牧民合同制工人（需參保單位進行申報），職工個人不繳費。

3、工傷保險：根據通遼市人社局、財政局《關于調整工傷保險費率的通知》（通人社發(fā)[2019]11號）精神，5月1日起，工傷保險基準費率下浮20%，即一至八類行業(yè)單位繳費基準費率分別調整為：0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，職工個人不繳費；1月至4月份的繳費比例仍按原規(guī)定執(zhí)行。

工傷保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

（三）靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費標準

1、繳費比例：20%。

2、繳費基數：1月至4月份，以2018年內蒙古自治區(qū)在崗職工月均工資（6153.00元）計算階段繳費基數為24612.00元；5月至12月份，以2018年內蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資（5257.00元）計算階段繳費基數為42056.00元，年繳費基數合計為66668.00元。

3、繳費金額：按年繳費基數的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%確定年繳費金額，共劃分八個檔次依次為：8000.16元、9333.52元、10666.88元、12000.24元、13333.60元、20000.40元、26667.20元、40000.80元，由參保人員自愿選擇繳費。

三、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數及繳費比例

（一）繳費基數

1、單位繳費基數。機關事業(yè)單位繳費基數，按照參保人員繳費工資之和進行核定。

2、單位職工個人繳費基數。1至4月份的個人繳費基數仍以上年度本人月均繳費工資為基數進行核定，本人月均繳費工資低于全區(qū)上年度在崗職工月均工資60%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的60%核定，高于全區(qū)上年度在崗職工月均工資300%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的300%核定。

5至12月份個人繳費基數以上年度本人月均繳費工資為基數進行核定，本人月均繳費工資低于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%核定，高于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%核定。

機關事業(yè)單位職業(yè)年金的繳費基數、核定程序與基本養(yǎng)老保險的繳費基數、核定程序保持一致。

3、核定個人繳費基數上下線的工資口徑。按上述辦法核定個人繳費基數時，2018年全區(qū)在崗職工月均工資以自治區(qū)統(tǒng)計局公布的工資數據為準，即2018年度全區(qū)在崗職工月均工資為6153元；2018年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資為5257元。

（二）繳費比例

從5月1日起，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)一按照調整后的繳費比例執(zhí)行，即單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；1月至4月份的繳費比例仍按原規(guī)定執(zhí)行（單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%）。

機關事業(yè)單位職業(yè)年金的繳費比例為12%，其中：單位繳費比例為8%，個人繳費比例為4%。

四、其他事項

（一）降低社會保險繳費比例和調整繳費基數，是國家出臺的為企業(yè)減輕負擔、降低靈活就業(yè)人員繳費負擔的一項重要舉措，涉及眾多參保單位和廣大參保人員的切身利益。在業(yè)務經辦過程中，各旗縣市區(qū)要高度重視，加強領導，認真組織實施，做好銜接過渡和宣傳工作，嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)的有關政策規(guī)定，把基數核實，把好事辦好。

（二）各級經辦機構在核定繳費基數時，要嚴格把握降費率調基數的時間節(jié)點，并依據時間節(jié)點對參保單位和靈活就業(yè)人員分別開具《社會保險繳費通知單》。