深圳市勁拓股份有限公司公司管理人員全部參加與本職工作相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)管理及學(xué)習(xí)，不斷提高管理水。通過在中層管理崗位的培養(yǎng)和鍛煉，使其成為公司發(fā)展的核心管理隊伍和高層管理的后備軍，并隨時可以承擔(dān)起公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張和市場拓展的核心人員。

　　企業(yè)培訓(xùn)管理具備的作用：

　　1、補償作用

　　企業(yè)培訓(xùn)有支持經(jīng)營機(jī)能的補償作用。企業(yè)內(nèi)“文化”育成的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。由于不斷追求更高的經(jīng)濟(jì)增長率，只有恰當(dāng)?shù)睦�用人力資源，才能取得更高的勞動生產(chǎn)率，而技能培訓(xùn)對人力發(fā)展極為重要的。

　　2、保持企業(yè)競爭力的重要手段

　　高素質(zhì)的企業(yè)隊伍是企業(yè)最重要的競爭因素。通過培訓(xùn)，可以提高員工的知識水，提高員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力。

　　3、提高生產(chǎn)力

　　員工通過有效的培訓(xùn)，在生產(chǎn)商品或服務(wù)時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本;減少材料的浪費和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應(yīng)成本;改進(jìn)由企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務(wù)成本。